燕加隆集团海外业务助理面试经验

问懵了，回答得很撇

请问我们公司主要业务清楚吗？ 也就是房地产广告。

是在校招宣讲会结束后筛选简历，然后现存一面，主要是对简历和个人信息的了解。二面是群面无领导小组，面试结束之后就等通知。

地铁站属于火车站点（人流量大、安检相对繁琐），走路到办公区域有点远。办公楼层属于51层，高到容易导致心慌耳鸣。HR带领先到会议室填表，会体贴地为面试者拿矿泉水，填完表直接与部门领导一对一面。提问的问题有自我介绍与项目相关的类型，没有离职原因与职业规划等问题。可以主动问面试官很多问题，都一一耐心回复。总面试时长60MIN+。

电话面试，HR面试，然后部门领导面试。前两轮很正规，第三轮部门领导面试约定的时间等了很久。来了一个刚从外面应酬回来的领导。聊了一下，就打发了。

简单记录下面试过程自我介绍hr面完，就说你薪资待遇我们给不到？！我简历上写的清清楚楚，他们岗位也写的能达到，电话面试也说明我之前offer不接就是薪酬不合适，她还约我来，35公里，开车高速来回两个小时，还在他们大厦停车费，面试一趟时间半天；其次，我已经面过他们一次，上次是cfo不在所以没见，这次又说不在，面我的视野格局专业一聊就很受局限，既然CFO不在，干嘛又约我，约来又说薪酬给不到，我上次面完是完全没人清楚是吧，还上6天班，办公区一看员工年龄都很大，气氛很压抑，工资还要25日开，那岂不是跟保洁阿姨一样押两个月，大家慎选

校招一面：30s自我介绍 5人小组 2个小组互相问3个问题 回答问题90s最后小组选一个人30s总结 气氛比较有压力。最后会计岗招了2男2女，性别比例对半分。

一般面试两轮，第一轮是HR+笔试，时间2小时，第一轮不行就无缘面见部门领导，感觉不太好

一面主要HR小姐姐了解你的基本情况，自我介绍，询问学校经历，还要未来规划等。二面是部门经理或者总监来面试，其中会询问相关的专业问题，比如结构受力情况之类的。三面就是谈工资待遇了。

薪资虚假，面试官敷衍了事