燕加隆集团采购员面试经验

人力面试之后，问一些基本的问题，比较简单。回去之后通知第二天再去面试，是采购主管面试，问的问题比较专业，但是基本上工作一年的都可以答得上来。最后是经理谈谈你之后工作中会遇到的哪些问题之类的。 工作一段时间之后发现面试时主管的问的那些问题与工作没有一毛钱关系，部门整体很混乱，很多人打酱油，天天撕逼。很烦人，学不到太多专业的东西。

燕加隆招人比较紧，宣讲会之后先初面，在笔试，结果出来之后无领导小组，职业测评，结构化面试，终面。第一天2点多去的宣讲会，笔试之后天都黑了......初面很简单，基本上只要不差都能过，笔试大概刷一半人，无领导按岗位分组，一组大概10个人左右。我那次讨论题目比较开放，考的是团队协调吧。 无领导小组讨论的时候记得穿正装，开始的时候有一个1分钟的自我介绍要好好把握，讨论的时候不要抢话，祝过。

宣讲会的时候就说拿到最终offer的人很厉害。 其实也没那么难。笔试－无领导－结构化面试－终面。奈何我没过终面～