昆明诺仕达集团管培生面试经验

当时去肯德基面试时，因为是做兼职，我的要求不高，所以餐厅的经理看我比较诚恳，就给了我一个面试机会，直接是1对1面试，因为餐厅经理是个女性，很是和蔼，问的问题也都是比较现实的，最后过了两天就给结果了。

开始是自我介绍，然后问你为什么选择他们公司，对他们公司了解多少，期望薪水等一些常规问题。

通过校招偷的职位，去的时候HR很好，先让填一份简历，后面有英文翻译，填好后进行面试，就叫自我介绍，问了一下5年内职业规划，说说自己做的成功的事情

初面就是简单的一分钟自我介绍，介绍完就公布名单

总共有三轮面试。 第一轮，在网上投递简历后大概一个星期收到了电话到昆明总部去面试，去的时候他们正在培训，办公室的人态度很好，之后有人叫我去谈话，主要是基本的经历经验问话，问了之前的工作经历和离职原因，对肯德基有什么了解，为什么选择来肯德基，还有就是家庭背景的询问，感觉比较轻松。 二面，一面第二天就收到了二面的实训通知，到具体的餐厅试操作，两天时间，主要是实地感受餐厅的工作环境和工作的状态，要站一整天，第一天在餐厅大厅打招呼，学拖地擦桌子等等，肯德基这些东西都是有严格标准的。第二天夜班专人带着看了部分工作站，并学习了怎么炸薯条，后来到晚上餐厅经理找我们谈话，主要是问了工作的感受，之后回去等消息。 三面，是区经理面试，这一轮和第一轮差别不大。我自己觉得比较简单。

面试，三轮，一对一面试，第一轮是人事面试，首先是自我介绍，然后问有没有考公务员，你在大学最成功的一件事，你为什么来百胜。

先填申请表，之后是两轮面试，初试过后由更高一级的HR面试，问一些基本问题，观察你是否符合麦当劳用人标准。如果面试通过，则需办健康证，到店体验三天，再进行考核，考核通过就可以入职啦~

早上递简历，下午电话沟通约定面试时间。一共两轮，都是由店经理完成的。第一次，以问答的形式进行。自我介绍一下，谈谈你以往的经历，对星巴克有什么了解，为什么来这里面试；你对应聘的职位有什么了解，了解你的能力是否胜任工作等常规问题。 通过第一次面试几天后，通知来第二次面试，这一次主要是经理在阐述职位信息，工作职能和公司文化，并在沟通中敲定你和他们是否合适成为同事。关键是看你的沟通能力如何，是否喜欢和人交流，因为之后的工作中和同事和客人的交流是主旋律，性格内向，不爱说话的人可能面试会受阻。

兼职面试挺简单的，基本就是常规的对我们公司印象如何，为何想到这里兼职，接受什么样的时间安排。大学兼职的话他们主要在意你能做多久，基本只要能做半年以上的。

总共面试五轮，只要前两轮过了，后面一般没有问题，都是先自我介绍，然后根据介绍内容 再问，主要是做一个打不死的小强。