昆明诺仕达集团预结算面试经验

面试官是店长和经理，首先是做自我介绍，之后根据简历问了几个之前工作的问题，他的每个问题都是对各项他所想知道的层面出发，虽然是兼职，但是对于个人领导能力也会相当重视。

在昆明北京路俊发中心参加的储备经理面试 过程： 进门后首先填写一张申请人信息表，排队等候; 面试间HR一对一面试，提问如下： ①请进行一个简单的自我介绍 ②我在你的简历中看到 毕业后你并未及时参加到工作之中 那么从毕业到现在近两个月的空白期你都在干什么？ ③你父母对你的职业发展有什么样的看法？ ④你在大学社团活动中遇到过最困难的一件事是？ ⑤最有成就感的一件事？ ⑥你对储备经理这个职位的理解是？ ⑦你觉得自己为什么能够胜任这个职位？

面试，三轮，一对一面试，第一轮是人事面试，首先是自我介绍，然后问有没有考公务员，你在大学最成功的一件事，你为什么来百胜。

就两分钟，问了实习经历。感觉回答的很好，和销售也很符合。结果就长期回家等通知了。感觉主要还是形式，看专业，看简历。

通过校招偷的职位，去的时候HR很好，先让填一份简历，后面有英文翻译，填好后进行面试，就叫自我介绍，问了一下5年内职业规划，说说自己做的成功的事情

如果是假期间去肯德基打工的话，经理都会要的。你要找到经理和他沟通交流，一定要会沟通交流，形象好的可以去前台厨房相对自由一点，因为经理店长都在前台。

打扮要体面，总体感觉还行，技术要求不高。

面试五轮，只要前三轮通过，后面就基本没有问题，也是先自我介绍，然后再根据自我介绍的内容展开，问一些里面的内容。

会约在咖啡馆的一个角落，然后问一些对公司的了解、工作岗位的了解、以及未来的一个个人规划等等，综合还是看店经理对你的印象。

总共有三轮面试。 第一轮，在网上投递简历后大概一个星期收到了电话到昆明总部去面试，去的时候他们正在培训，办公室的人态度很好，之后有人叫我去谈话，主要是基本的经历经验问话，问了之前的工作经历和离职原因，对肯德基有什么了解，为什么选择来肯德基，还有就是家庭背景的询问，感觉比较轻松。 二面，一面第二天就收到了二面的实训通知，到具体的餐厅试操作，两天时间，主要是实地感受餐厅的工作环境和工作的状态，要站一整天，第一天在餐厅大厅打招呼，学拖地擦桌子等等，肯德基这些东西都是有严格标准的。第二天夜班专人带着看了部分工作站，并学习了怎么炸薯条，后来到晚上餐厅经理找我们谈话，主要是问了工作的感受，之后回去等消息。 三面，是区经理面试，这一轮和第一轮差别不大。我自己觉得比较简单。