昆明诺仕达集团网站运营面试经验

通过校招偷的职位，去的时候HR很好，先让填一份简历，后面有英文翻译，填好后进行面试，就叫自我介绍，问了一下5年内职业规划，说说自己做的成功的事情

一共面试五轮，只要让人事觉得你很想进，你就是一个打不死的小强，不容易退缩，有想法，有服务意识，就可以了。

几句话

先参加了宣讲会的面试，分为好几个小组，8个人为一个小组，然后一人给你一张纸，上面有紧急情况的时候面临的n多条需要处理的情况，然后前5分钟自己将这些情况案处理的先后顺序进行排序，后20分大家一起讨论出最终答案，最后由其中的一个人代表大家发表观点。

初试复试，式操作，最后入职。

三轮面试，第一轮人事经理初面，询问关于对服务行业的看法，职业规划，对工作待遇的诉求等，用他们自己的标杆衡量你是否适合这个职务，第二轮，餐厅实际操作，安排一些比较辛苦的工作，早晚班各一，观察你的实际操作能力，评价你吃苦耐劳的能力和对服务业有没有抗拒和排斥，观察你与人交流的能力，能记住他们的名字很关键，第三轮，区域经理面试，主要询问你对工作的要求，愿意在什么地方工作解答对工作的顾略和疑问。

面试，三轮，一对一面试，第一轮是人事面试，首先是自我介绍，然后问有没有考公务员，你在大学最成功的一件事，你为什么来百胜。

首先介绍工作经历，个人情况，年龄，学历，个人是否喜欢公司，对各方面有什么诉求。后期听完讲解，自己说一下是否能认可。

面试官是店长和经理，首先是做自我介绍，之后根据简历问了几个之前工作的问题，他的每个问题都是对各项他所想知道的层面出发，虽然是兼职，但是对于个人领导能力也会相当重视。

兼职面试挺简单的，基本就是常规的对我们公司印象如何，为何想到这里兼职，接受什么样的时间安排。大学兼职的话他们主要在意你能做多久，基本只要能做半年以上的。