昆明诺仕达集团跟单销售面试经验

总共有三轮面试。 第一轮，在网上投递简历后大概一个星期收到了电话到昆明总部去面试，去的时候他们正在培训，办公室的人态度很好，之后有人叫我去谈话，主要是基本的经历经验问话，问了之前的工作经历和离职原因，对肯德基有什么了解，为什么选择来肯德基，还有就是家庭背景的询问，感觉比较轻松。 二面，一面第二天就收到了二面的实训通知，到具体的餐厅试操作，两天时间，主要是实地感受餐厅的工作环境和工作的状态，要站一整天，第一天在餐厅大厅打招呼，学拖地擦桌子等等，肯德基这些东西都是有严格标准的。第二天夜班专人带着看了部分工作站，并学习了怎么炸薯条，后来到晚上餐厅经理找我们谈话，主要是问了工作的感受，之后回去等消息。 三面，是区经理面试，这一轮和第一轮差别不大。我自己觉得比较简单。

一对一面试，共三轮，去的时候填了个信息表和一个英文翻译，然后是自我介绍（自己的优缺点是什么），面试前做了哪些准备？了解自己所面试的岗位吗？

面试官和蔼，问了下工作地点，到岗时间，能不能吃苦，为什么投身餐饮业，对于餐饮服务业假期很少能不能接受。

先在前台登记 再填写简历 随后在会议室看他们公司的宣传片（接近两遍） 时一对1的面试 先自我介绍 问问之前工作经历 为什么选择他们公司 希望得到什么样的发展

直接去店里问招兼职嘛！填了一份表格，但是三四天了还没给我打电话，感觉不会打电话了！估计没戏，当时去的时候感觉很需要人但却一直不打电话。

单独面试，老板人很好，感觉不错。

先参加了宣讲会的面试，分为好几个小组，8个人为一个小组，然后一人给你一张纸，上面有紧急情况的时候面临的n多条需要处理的情况，然后前5分钟自己将这些情况案处理的先后顺序进行排序，后20分大家一起讨论出最终答案，最后由其中的一个人代表大家发表观点。

一对一，在咖啡店里，还给了杯咖啡，很轻松。自我介绍啊，针对简历问为什么辞职，是否接受倒班，为什么选择星巴克，对星巴克的文化有些什么了解，放弃本专业是否可惜

第一轮就没过，地点在昆明，我来重现一下当时的情景：HR: 额，你都26了，为什么还想转行干这一行？这么大年纪了，自己的职业规划应该规划好，这样对自己也算负责，否则三两下又跳槽换工作，对于这个年纪的你来说，真的不合适。我内心：我多大？我多大？我之前就做过一份工作，你怎么就预见我会频繁跳槽？？？（不得不说，稍微大一点点的女性找工作，都会遇到这样的难题，企业担心你年纪越来越大，还单身，会担心你接下来要结婚生子等等。唉）我尽量冷静的回答：您好，是这样的，在出国之前，我就规划好了三年内要达到的目标，以及三年后会回国发展，我都做到了，所以，现在才辞职回来的。至于转行，我有仔细考虑过，餐饮行业发展情景好，我想，一定是个很好的展现自我的平台………HR: 哦，这样，那你回来，一定是为了男朋友了？我内心：怎么办，老子单身？卧槽，我说了，我有自己的规划，而且回来是回来发展的，不是为了男票啊，你到底有没有在听我说？？？我冷静回答：额，不是，我回来不是为了男朋友，目前也没有结婚的打算。HR: 你单身吗？我：是的。HR: …啧…好的，我知道了，就这样吧，面试结果会在明天上午9.30前以微信公众平台通知，到时候查询就行了。啧什么啧？…真的，我第一次遇到这样的HR，居然咂嘴叹气，是觉得我哪里有问题吗？26单身至于那么被蔑视吗？（无力摊手.jpg）然后就没有然后了…一次奇葩的面试体验…

早上递简历，下午电话沟通约定面试时间。一共两轮，都是由店经理完成的。第一次，以问答的形式进行。自我介绍一下，谈谈你以往的经历，对星巴克有什么了解，为什么来这里面试；你对应聘的职位有什么了解，了解你的能力是否胜任工作等常规问题。 通过第一次面试几天后，通知来第二次面试，这一次主要是经理在阐述职位信息，工作职能和公司文化，并在沟通中敲定你和他们是否合适成为同事。关键是看你的沟通能力如何，是否喜欢和人交流，因为之后的工作中和同事和客人的交流是主旋律，性格内向，不爱说话的人可能面试会受阻。