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管培生(1)

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匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
未通过
首先上午是笔试,题目大多和公务员考试题目一样,题型是分为主观题和客观题,然后问了一些有关人力资源的知识,因为这次是招人资的管培生;下 午的时候是面试分为群面和小组面试,面试官会拿着你上午回答的试卷对你进行问题,然后给小组几个问题讨论回答。
3轮面试:笔试、HR面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你对人力资源的认知;对上级和下级关系的处理方法
2 年前 发布
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一面 在智联招聘投递简历后,HR约我上门面试。抵达面试公司,HR让我进入一个房间等待。不一会有个中年男人过来面试,他并没有做自我介绍,所以我也不知道他是不是用人部门的领导,这点很奇怪。基本都是他拿着我的简历,问我各种问题,并在简历做注释。整个面试过程自我感觉还不错,可惜不知道我哪方面没有达到这个公司的要求
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面试:北京长顺邓氏制冷设备有限公司面试:微信运营。很不好的体验,整体难度中等,结果没机会。
工作环境一般,下面是商铺,上面办公,外面转一圈心里就有答案了架构基本没有,一个岗位啥都干价格谈不妥就各种PUA,把你打压的一无是处,大谈企业文化面试都不尊重人,能尊重员工吗?反正直接现场拜拜了
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上来就填写卷子,然后hr交谈,然后部门主管交谈。难度一般。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
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面试:亿滋食品(北京)有限公司面试:供应链专员。体验感还不错的,难度是有的,基本没戏。
1.问对亿滋的了解与对供应链的了解2.问了一道英语题,三个关键词描述自己。
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你是
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