郑州基恩士设备销售工程师面试经验

自我介绍研究生课题方向给定场景怎么用所学知识（人工智能）进行解决项目介绍整体不到十五分钟

主要问在上一家公司的经历，约等于挖简历。都做过什么外设控制。是否熟悉CAN 通信，是不是了解SPI代码检测流程，如何保证代码质量。

面试比较简单，主要看你人怎么样

整体感觉很好，面视的人很专业

面试一共两大轮，第一轮技术部门负责人面试，第二轮人事部门负责人面试。第一轮，会详细了解以往的工作经历，主要是从事的行业和经验。没有过多的提问和要求，主要就是针对以往经历进行一个提问，正常回答就行。然后技术部门负责人会详细的向你介绍公司情况，岗位职责呀，晋升空间呀，以后的工作安排呀，发展规划呀等等。总体来说比较简单。如果合适，经过他们的讨论后会给一个初步的工资。然后进入下一轮第二轮，人事部门负责人面聊，主要也是了解个人的经历，因为我提了要求加工资，所以讨论了一些这方面问题，整体来说也没什么难度，没有过多的勾心斗角和猜忌，整体感觉比较好。

挺简单的，应该是同行业吧

面试官感觉蛮质朴，我说话也比较直接，然后就没有面试通过。

很不错的公司

8月中旬开始电话，线下，视频三轮面试，我是异地过去的，经过长时间等待，搞笑的是明知道我是异地去的，在前提透明的条件下，经过几轮面试，最后给我的答复是因为我是异地，所以他们有很大的顾虑，不考虑我了。一开始早知道异地背景，还让我面了这么多轮，浪费求职者时间。

该工作机会主要考虑的是成熟销售，上来既能上手出业绩的，所以面试围绕的问题基本上都是手上资源，是否有销售经验等。基本上不会招聘小白，工作压力较大，挑战较大，考虑清楚是否能够承受得住压力和挑战，因为现在招聘的新员工都是要开疆扩土，增加业绩的，并不轻松其实。