奥的斯电梯会计-实习生面试经验

日语自我介绍,毕业学校,工作经历.兴趣爱好.然后就是技术询问,ssm框架,springboot怎么用,还问了点python的东西单点登录,如何克服访问洪流,如何使用微服务

填表自我介绍针对简介提问题

管培生的岗位说白了就是销售岗位，然后试用期工资很高，过了试用期的工资完全看个人水平能力能卖多少。

面试基本上都是基于投递的简历问的问题，公司主要看中应试者对于这份工作的态度和就业的稳定性，总流程大概在一个半小时左右，一般来说如果简历通过了其实面试还是比较稳的。还是一般日企的风格，应试者不要太跳脱就可以了。

第一轮HR面，猝不及防打过来说想了解情况，基本就是问了自己的英语、对采购的认识和项目经历，隔天就给我打电话说主管对我比较感兴趣，想找我约时间，然后让我准备一下英语、对公司和岗位的认识第二轮是一个采购主管1.自我介绍2.学过的课程、毕业课题3.项目经历，问的很细4.英语自我介绍5.对采购的认识，然后主管说这个岗位是需要文理兼备的人来6.自己采购的经历7.面对压力怎么做总的来说沟通还可以，第二天就收到HR电话说面试通过了，下一轮是总裁面，在校招之后了，因为我是校招前直接邮件投递的。然后等了两个月，HR才说这个岗位已经给别人了，问我要不要调剂，重新面试后后几天没电话来，就给别人签三方了。。。签完第二天就打电话说我过了要不要总部面试。。。总的来说还是非常想进地公司，太伤心了。

面试过程挺好的，可能由于专业不太相符，未能被录用吧

电话面试的hr很好说话，也跟hr多次确认没有电机制造经验然后还确认了领导是看过简历，电机事业部总经理视频面试，简历全方面都没了解过，写着机械专业问你什么专业，写着什么时候毕业问你啥时候毕业，很片面的通过你以前公司的名字了解你干什么活，然后就开始攻击你以前的工作经历不符合要求，没说两句就让人火冒三丈，完全不尊重人，根本没聊技术上的事情，浪费时间。

一面 就是公司一个东北老师傅在那场当主管，上来就开始pua我觉得公司不想招人就别招啊，一面吹自己是比亚迪供应商，一面又说现在有不缺人是任务。一个大厂房空调都没有夏天能热死人。问你一些很宽范的问题比如工作规范我说有公司工艺来定他就说跟工艺没关系要自己来定，我心想去你的吧我拿多少钱敢多少事，你给我搞这东西。就把之前装配要达到的工艺要求说了一下，你只要答得不和他想的一样那就是不如他。明显东北那边的官僚主义带到浙江来也有人吃这套我是没想到的。会考你的钳工实操别的没了。到部门班长哪里去会问几个调试技术问题，完事了告诉你公司强制加班，要求绝对服从然后就没了，最后回hr 告诉我能开6k的学徒底薪，我拒绝了就没谈了。

询问下相关信息，做了下背景调查。

挺好，电话线沟通了一轮，还需要现场面试，目前觉得感受可以，还没现场面所以不清楚具体情况。位置有点偏，不过有班车