盛隆电气有限公司财务人员面试经验

先开始电话面试，大概40分钟左右。面了两个人 第一个是HR，问的问题就很普通。你说的再好，可能他也不懂，回复都是一些敷衍的话。第二面应该是主管，问的问题都很针对。时不时问你规模，体量。想套你数据。然后就是二面去了公司，公司很大。面了21小时，三个人轮流面试，问的问题都是日常工作中遇到的，感觉回答的还行。最后通过了，但是薪资方面不是很满意。

一面 应届硕士，就面了一次。可能比较忙，去了以后面试时间推迟了半个小时。会按照你申请岗位的部分把你分到对应部门去面试。主要是考察你项目的研究背景，完成情况，你负责的技术难点，主要解决办法是什么，还夹杂了一些家庭情况和目前offer情况。最后还简要介绍了一下公司的情况，相当于提前给你打了个预防针，意思是可能会有加班或者出差。说的前三个月是下车间积累经验，后面才会回部门搞设计。

作为外资企业，未按照邮件约定时间面试，等待很久并无任何接待，填表都无。其次，面试经理存在恶意主观看法，全程翻白眼，离不开的问题就是为什么要离职，为什么工作干了两年就要换工作，提供了详细介绍都直接表示自己不愿意看，问的问题都是自己打自己的脸。并且在最后明确把资料拒收，非常不礼貌，完全浪费博世极其博西的形象。不建议面试或者花时间准备。 最搞笑的一个问题就是的回答问题又明显摇头并且叹气，而且眼光不屑。不愿意回答，这就好像我提供了资料不愿意看，问我企业什么类型的又听不懂。简直无法沟通。

相对来说感觉还不错，但是结合工作的实际岗位，实在是有点清闲。

感觉靠谱。环境高大上，公司位置偏远，面试官nice。刚刚一面  沟通的比较愉快

中英文结合，英文自我介绍，询问为什么选择这个岗位、公司、行业，自己的优劣势、对岗位的适配性，其他就是结合简历内容提问

很好

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

网上投简历去的，人事先是带我去转了一圈公司，男的。给我讲解的很详细。待遇的话，加班象征性给几块钱，好像晚上周六都加班，我在会议室等了快一个小时面试官才来，问了两个问题就结束了。家族式企业，其他的就不多说了，电梯行业……

一面 我是社招进去的，因为前面有两次离职，我也不知道是不是这个原因。反正没过。据说考察稳定性和意向度。问了一些简历的问题，还有岗位问题。问我有没有经济压力？问了家庭问题？不知道这是不是考察的点。我看他们都说薪资一般，其实刚毕业的话，福利什么的都是可以的。但是我没过，网上写的也很少。