重庆王府井百货有限责任公司储备干部-实习生面试经验

其实我觉得销售工作很正常，我觉得非常不满的是，为什么要在招聘app上写上公司在招的各种职位，我只是想找个办公类的工作，收到面试通知高高兴兴的去，结果！全部都是一样的，就是去做销售，面销地推！然后去了解到主公司同创主悦都是一样的，如果喜欢做销售的可以去，感觉升职机制还是不错的，就是那种打着要招各种职位结果去了都是做一样这个就真的挺不满的，浪费车费。

面试的党务岗，首先有一个笔试，笔试内容是行测加岗位相关的试题，笔试过了之后面试，面试有6个面试官，面试官还比较和善

第一天过去，填个表就让我等第二天复试。我当时感觉就不太好。第二天我按时过去，告诉我他们要出门了，让我另行等通知。你早几个点不通知我，我到了你告诉我要出门，人都还在呢。两天还浪费我十几元车费呢。我窝着玩手机不好吗。看了一下办公环境，封闭式的，没有窗户，不透风，没有阳光靠灯光。

先打电话了解了基本情况以及意愿，随后约了视频面试，问了一些常见问题，只要提前在网上搜索就能搜到，回答得有逻辑就行。

Hr打电话的时候我问了需不需要相关工作经验，答曰不需要。等我到了给了一张信息表和类似事业单位考试的题（20道的样子）都是推理判断，难度一般吧。大热天的去面试看到还要做这种题，心情烦躁就瞎选的，题目都没怎么看。以上两张纸都填完后，来了两个人让我面试，不到5分钟就结束了，因为我没有零售方面的工作经验。excuse me?我的工作经验在招聘网站上写的清清楚楚的，为什么Hr还要打电话给我让我面试，前一天也问了不需要相关工作经验。如果一开始就不合适请就不要打电话邀面试，直接在平台上点击不合适就行了呗，何必浪费大家的时间精力。面试的时候一口一句此岗位需要研发，罗森便利店里的东西有多高科技含量？不都是市面上的那些现有的产品，比其他超市好一点就是24小时营业吧。

宜家面试一般是三次，第一次群面，第二次第三次由申请岗位的leader和manager面试。整个过程都非常的nice，宜家hr和管理都给人一种和蔼可亲的感觉。以及在宜家面试的会议室都能感受到非常浓厚的企业氛围。

就一轮，很简单，财务经理直接面，人很nice,就是和你聊聊天，简单看看你的简历，也没问专业知识，面试难度不大，就是单休，工资待遇也一般。

像这种零售行业，女性和学生上班的偏多，只要态度不懒散就好，行为端正，面试的时候就问题不大，还可以直接去找便利店的店长推荐去。

填写信息表之后按照顺序面试。一开始是自我介绍，然后对方讲解了工资，上班时间，调休。接着问你能不能接受公司全国调遣，为什么选择他们公司，如果进来后岗位跟你想的不一样怎么办。最后就是问你还有没有什么问题。

HR不够专业，对行业以及其经营模式的理解都非常浅显。问的问题都能够完美回答。初面对方HR表现出相当满意，说是邀请二面，想着被太古收购了应该会有一定发展空间，还有些期待的等着二面通知。结果莫名其妙的说不适合，给的理由更是莫名其妙，具体理由都懒得打字，伤手！我一度怀疑他们不是想真的招人，而且从他们目前的一些状态来推敲，并不乐观，所以要去的请慎重！