重庆王府井百货有限责任公司产品经理面试经验

首先：网投简历，51job然后HR通知去面试，第一次面试是群面，当时是把所有人分成了4组，给出一道题进行小组讨论，题目是飞机飞跃丛林，遇到突发情况需要紧急迫降，需要从飞机上投掷物品到森林下，如果是你，你会选择哪些？为什么？选择的这些物品必须是可以帮助你带领你的队员走出丛林的.小组讨论过程中，会有宜家的部门领导游走观察每个小组的讨论过程。30分钟讨论完毕后，每小组选出一名代表做解释说明，为什么选择这些东西，如何带领大家走出丛林，这名代表有小组成员选举出来，这是初试。 一般这轮的发言代表就将是以后工作中的部门团队leader面试通过后，将由部门领导和大部门领导再次进行面试，这一次面试就是询问关于你过去的工作经历，你为什么离职，如果在以后的工作中遇到某某问题你会如何处理，你的薪酬待遇要求是多少这些。

Hr打电话的时候我问了需不需要相关工作经验，答曰不需要。等我到了给了一张信息表和类似事业单位考试的题（20道的样子）都是推理判断，难度一般吧。大热天的去面试看到还要做这种题，心情烦躁就瞎选的，题目都没怎么看。以上两张纸都填完后，来了两个人让我面试，不到5分钟就结束了，因为我没有零售方面的工作经验。excuse me?我的工作经验在招聘网站上写的清清楚楚的，为什么Hr还要打电话给我让我面试，前一天也问了不需要相关工作经验。如果一开始就不合适请就不要打电话邀面试，直接在平台上点击不合适就行了呗，何必浪费大家的时间精力。面试的时候一口一句此岗位需要研发，罗森便利店里的东西有多高科技含量？不都是市面上的那些现有的产品，比其他超市好一点就是24小时营业吧。

面试官较为老道，问题很多，坑多但不难，只要充满热情不怕吃苦就行。一般都是可以通过的，除非你真的性格内向不适合这个行业。

先确定他要人,然后进店联系,就一顿日常聊后填表等通知，接着去指定地点公司培训考试。培训内容也很简单,就是一些基本的礼仪。

电话联系确认面试时间，加了微信发地址。到现场后等了一会儿，由总经理直接面试。面试过程中，双向交流，感觉不是很合适。

面试了接近一个小时，一共两轮，一次两个hr一次运营主管。我感觉自己回答很多问题都本来可以回答得更好，但由于面试经验比较少我有些脑袋空白，我认为有些缺陷，感觉不一定能过，他还在招聘来着，但真的面试两轮的三个人都好棒啊！！！他们问问题都不咄咄逼人的！好温柔的三个姐妹！面试全程我甚至有些快乐！面试难度的话自我介绍到他们针对经历问问题，其实都很自然的，我回答不够好是我的问题hhh

面试很简单，都是一些基础问题，但最初要做一下公务员考试的题目，公文写作这些，然后具体面试就是简单介绍一下自己，自己以前的工作经历，关于未来的规划以及自身能胜任这项工作的优势这些。

明显感受到是来刷KPI完成任务的，说话不耐烦，一点都不正式，办公室就只有半层写字楼大小，非常空，办公位几乎没人，不知道是什么原因。面试之前还让填写了信息表，这真的不是来套信息的吗? 一句话还是别去面试浪费时间了。。。

大家都很忙，投简历后，电话通过！问了最近工作情况，主要工作，还是比较客气。领导高度够

感觉就还好，一个面试官面试六个人吧，先自我介绍，然后会让你说一件，你付出了很大精力去做但却没做成功的事情是什么，为什么没有成功？，然后给纸笔问“假如有一个笔但你不能用来写和画，那么它还能做什么事”然后你就写上去就好了，我写的是当测量工具什么的。