重庆王府井百货有限责任公司销售面试经验

就一轮，很简单，财务经理直接面，人很nice,就是和你聊聊天，简单看看你的简历，也没问专业知识，面试难度不大，就是单休，工资待遇也一般。

面试很简单，都是一些基础问题，但最初要做一下公务员考试的题目，公文写作这些，然后具体面试就是简单介绍一下自己，自己以前的工作经历，关于未来的规划以及自身能胜任这项工作的优势这些。

hr会先发消息让你提前了解山姆的一些了解包括行业了解，个人的过往经历、优劣势等等

大家都很忙，投简历后，电话通过！问了最近工作情况，主要工作，还是比较客气。领导高度够

面试的党务岗，首先有一个笔试，笔试内容是行测加岗位相关的试题，笔试过了之后面试，面试有6个面试官，面试官还比较和善

最先打电话到711的店里问了一下是否招人，长期短期小时工，学生兼职。确认便利店有用人需求之后就按照店长说的到店里找店长，随后店长会和你沟通几个问题，主要是住址，可行工作时间，每日工作时长，需要的证件。很容易被录取。工资从最低开始，做得好会向上增加。

市场部面试，职位为基础职位，岗位规划不清楚，不利于后期发展，用人部门已经通过了，但HR会挑刺，就是为了压工资，没有一个上市公司的格局。

HR一般，面试时间不长。对岗位职责不是很了解。交流不多，感觉不靠谱，一个职位有几个发展方向，有经验会比较容易。

公司在一个比较偏僻的地方 公司较大 周边环境设施不怎么样进去先给你张表填写 比较详细 什么个人优点缺点 对公司的看法印象都要写公司里面有很多木门展示，有很多模拟经销商门面的展示。上班要穿他们的工作服。办公区人员很密集，人很多座位感觉很挤，各个部门之间很聚拢，都在一个大的区域，没有东西隔开，看他们开会也就在办公区的一个桌子开Hr面谈前先带去介绍了一下公司的情况，有食堂 什么会议区休息区。面谈了一阵，先是自我介绍，然后聊了下公司介绍，工作内容，工资待遇，还有公司的要求。说下工资待遇 hr会说得很清楚优点：实习期3000底薪，2000绩效，第二个月买保险。转正6000起买五险一金。大小休缺点：实习期几乎天天加班，实习期加班到八九点也是可能的，而且实习期加班没有加班费。转正后每天不会按时下班，都是会加班一两个小时的。虽然是文职工作，但是偶尔有应酬公司要求工作人员长得端正，因为公司会有经销商或者客户来面谈。对了，网上沟通的时候要先发生活照。并且要求有个人才艺，hr解释说什么都不会的话 集体活动会没有参与感也影响团队，而且有时候可能会表演给经销商啊客户看（hr还说了下她们公司的人都很优秀，什么钢琴十级balabala哈哈哈哈哈哈真的很好笑）Hr过了后 第二天还是第三天会总经理面试，总经理面试没有问太多工作相关，是对到填的简历资料表，问高考好多分（hr也问过了），好久毕业的，住哪里，毕业后做了什么工作，然后做了什么，上一份工作做什么。问的都是简历上面的基础信息总而言之，如果不介意天天加班的可以试试

校招实习生，自我介绍，是否是本地的，家庭情况，学习成绩，参加过什么，有什么体会，个人爱好，特长，优缺点，职业规划，获奖情况。