全部面经317面试体验
最近更新时间：2024-04-30 08:00:00

全部面经2

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

关键词：

展开

已选：

C#(2)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：C# - 北京
未通过
一次不好的经历，不明所以的编程。
首先完成homework，通过了就会编程。感觉公司的管理应该有点乱，面试期间几次修改面试时间，这让我很不爽。由此乘车一个多小时，快到了打电话说改时间，我只能呵呵。     面试官一般吧，比较热情，在intelliJidea上开发，你让我没用过的情何以堪，不问问我平时用的是什么ide工具吗。然后就是重构，也没什么技术含量，把代码挪了个地方。再就是几个扩展题，这期间我就不能忍了，一个方法名纠结了10多分钟，在我思考思路的时候又面试官又不断发表一下自己的意见，打断了我的思路（这难道是结对编程？）。    很无奈吧，我只能蹩脚的在这个IDE上，在面试官的干扰下，完成了这次paircoding。   总结一下吧，不喜欢结对编程的就不要去了。然后这本质上是个外包公司，会经常出差，大家自己考虑吧。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
编程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：C# - 北京
未通过
公司挺好的，但没进去。
刚开始的时候去，做了一套笔试题目的，是设计一款软件，主要就是一个位置的定位的题目，实现定位的位置信息管理。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
思特沃克软件技术（北京）有限公司

相关推荐

地上胶水跨境电商运营
面试了职位：IT技术支持 - 北京
确定通过
面试：用友软件面试：IT技术支持。总体感觉比较正常，有一定难度，告知通过了。
还行吧 
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
01-01 发布
桃花谷眼镜图像算法
面试了职位：产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试：旺店通面试：产品经理。感觉就还好吧，面试内容挺简单，应会有好结果。
问的问题主要是针对项目的深挖，对数据方面会问的比较细。
5轮面试：视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-28 发布
看准19834
面试了职位：Java - 北京
确定通过
面试：联华信Wisentsoft面试：Java。整体感觉不错，面试难度良好，收到offer了。
整体问题基础，注重实际代码编写能力。公司加班严重
5轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
加班
01-03 发布
名人堂便利贴后期制作
面试了职位：产品经理 - 北京
确定通过
面试：信达泰和面试：产品经理。感觉总的来说都是满分，问题比较简单，确认通过。
主要就是问一下过往工作经历，工作方法论，无笔试。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-26 发布
桃花谷电脑夹技术合伙人
面试了职位：数据分析师 - 北京
确定通过
面试：筑龙信息面试：数据分析师。体验感还不错的，难度是简单题型，确认通过。
挺简单的，第一次是主管电话，第二次是现场HR面
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
2023-12-29 发布
马尔代夫键盘财务经理
面试了职位：Java - 北京
确定通过
面试：科蓝软件面试：Java。总体面试感觉不错，难度是简单题型，确认通过。
都是常规八股文
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-28 发布
najkbgsdcg
面试了职位：法务专员/助理 - 北京
确定通过
面试：巴别时代面试：法务专员/助理。给人感觉很亲切，难度适中，确认通过。
问了一些简历上过往工作经验的问题，放轻松
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：内部推荐
01-03 发布
留云借风真君
面试了职位：测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试：亚信(AsiaInfo)面试：测试工程师。面试体验良好，难度大概中等水平，应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好，难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中，面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于：描述一下你在测试方面的经验，以及你如何保证软件的质量？你如何处理项目中遇到的困难？能否分享一次你解决复杂测试问题的经历？对于持续集成/持续部署（CI/CD）有何了解？在实际项目中是如何应用的？我针对这些问题，详细阐述了自己在过往项目中积累的经验，以及如何运用技术手段保证软件质量。同时，我也分享了处理复杂测试问题的案例，展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试，面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上：在团队合作中，你是如何与团队成员沟通和协作的？你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质？对于未来的职业发展，你有什么规划？我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神，并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来，我表示希望能在技术上不断深入，同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
难度适中2轮难度
2023-12-26 发布
匿名用户
面试了职位：功能测试 - 北京
感觉没戏
面试：慧博云通功能测试面试不好，共6轮面试
简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试，是否愿意测试行业深耕，不服从就走人
6轮面试：电话面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、现场做题
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
2023-12-28 发布
熙文
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
面试：迪原创新（北京）科技有限公司面试：测试工程师。面试印象不是很深刻，面试内容挺简单，收到offer了。
外包字节测试点工，两个技术面，都很温和问了一些测试流程，给个服务端bug从错误码判断根因，印象深刻的bug，英文自我介绍，还有一道类似于拖延时间的脑经急转弯
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
面试含英文
2023-12-22 发布