深圳金蝶软件C#面试经验

首先人事沟通，问工作经历学历是否全日制，曾经公司的离职原因，然后面试先邮件做一套笔试题，时间一个小时

第一步就面试了项目经验，说第二轮会面试技术不知道会怎么样，项目经验就是问你做过什么项目，然后在项目中问你细节，用过什么技术框架等，然后就问你对那个模块你负责什么功能遇到什么难处等

我面试的是成都C#软件开发岗位。第一次是HR电话问基本情况，通知面试。第二次是到公司进行笔试题，笔试题都是基础理论。这里告诫同胞一声，一定要重视基础理论部分。我笔试题做的不理想，我也不知道为什么还能过笔试。做完笔试题就回家等消息，如果笔试过了就会通知二面。 第三次就是二面了，是总监面试，总监稍微有点严肃，首先也进行了自我介绍，然后问了以前做过的软件情况。途中问过我数据库左连接和又右连接的区别。还有委托，线程的使用。总体来说总监面试不是很难。二面（总监面）差不多也就十几分钟。最后就是接到HR打电话说面试通过，面试结果也就总监面试过后十几分钟就出来了。最后想说的是，如果技术不够，工资就低，比如我。

笔试还行吧，都是一些基础c#的题目。整套题目分为两部分，第一部分是选择题好像是50道题40分钟，第二题主观题，主观题难一点没怎么接触过也不太会做。过了一周才出笔试结果。

面试主要面试基础知识以及对于过往项目的简介，难度不大。

金蝶的HR主动联系的我，我抱着去看看的心态就去了。 首先做了份卷子，很简单的c#题，我想有半年编程经验的都可以过。大概过了一个星期，主管打电话面试本人，因为工资较低，我选择放弃。