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匿名用户
面试了职位:市场拓展专员 - 苏州
未通过
莫名其妙的一次求职过程
按照招聘网站上,投递的“市场拓展”职位的简历。 人事打电话叫去面试,我也很慎重的做了准备。毕竟是“万科”头衔。 过程中人事一直比较拖拉,好多次都是我催着才约定的面试时间。感觉对招聘没有什么安排计划。 说面试吧:一面的时候,分别来过两个部门的负责人面试,其中一个面试完很满意,并且直接跟我说了“很希望你能加入我们”等等。另外一个部门负责人,问了一些简单的事情,回答基本顺利,结束后也比较认同。然后人事跟我说,基本没什么问题,就是薪资待遇上需要再谈,其实前两位面试中都提到过薪资,我也说过,他们也并没表示出太多不认可。然后我跟人事聊了一会儿,薪资上他觉得我提出的太高,但是又说薪资其实不是人事决定的。我说那可以等相关负责人再定。然后就让我走了。 二面的时候,是视频面试的,中间有一次约定了时间,我按时上线,结果等了几个小时,对方未上线,中间催过好几次。后来因为相关领导忙着开会,本次作罢。又改期约定了时间,第二次我还是按时上线,等了对方1个多小时后,未果。又改期约定了当天下午,终于上线见到相关领导,然后相关领导让我做了自我介绍后,就结束了所谓的“二面”。(整个过程不到5分钟就结束了)整个过程也并未提及薪资的事情。 然后说等人事通知。 然后,等啊等。。。没有通知。 我再次发消息给人事后,人事说,我综合情况很优秀,但是他们暂时不考虑没经验的(问题是,他们的岗位和职责我都是有经验的呀。。莫名!)。 奇葩的一次求职过程结束。 至今莫名其妙。
4轮面试:HR面试、电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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江苏苏南万科物业服务有限公司

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匿名用户
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匿名用户
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4轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 苏州
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面试:永旺梦乐城(江苏)商业管理有限公司日本人比较在意认真的态度
我在开业前参加的面试,两次面试间隔很短,大概一两周的样子。第一次由项目营运负责人和总经理(日本人)进行面试,大概就是对一些专业问题进行询问考察,并且观察你对这个行业、这个工作的认识和把握,只要实实在在的,问题不大。 第二次是由省公司总经理(日本人)进行面试,问家长里短的比较多,住哪里啊、以前干什么的、家里做啥的、有什么兴趣爱好啊。最重要的就是问问工资,最低限度能接受多少?能不能接受外地调动啊之类的。曾经听说,有经验丰富且专业的人员,仅仅是因为面试迟到或穿着过于随意,而直接被毙掉的例子。对于日本公司而言,认真踏实,愿意与公司一同进步发展的人,才是他们所需要的。 大多数岗位的升职,都是伴随着工作地点的调动,若是升职进入项目总级别的,甚至要接受全国范围的调动。当然,现在永旺梦乐城所在地都比较好,像北京、天津、苏州、武汉、广州等。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
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2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 成都
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面试:九龙仓毕业校招的管理培训生终面
属于校招的,根据需求,最后一面单独约时间。面试官为城市总经理和区域人事总监。会问问职业规划,为什么选择甲方而没有去设计院等等。都比较随和,根据自己的情况如实回答。在老法师的面前所有的伪装都是没有意义的。所以还是要自己的简历有扎实的支撑,不能虚。
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2
匿名用户
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面试:永旺梦乐城(江苏)商业管理有限公司永旺梦乐城,总经理助理。
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3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
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匿名用户
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匿名用户
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