北京金山云招聘面试经验

售前技术支持。就问一些工作经历，自我介绍以及为什么离职等内容

面试的媒体业务分析岗，第一轮是hr线上初步沟通，沟通了职业背景及薪资；第二轮是主管部门现场面试。主要是例行自我介绍；已有的媒体相关项目介绍、角色担当经历等。感觉主管部门面试官好忙，语速、谈话节奏把控都非常快，不知道在急着赶什么。约的下午面试，谈了差不多半小时（我看已经接近招聘网站上写的约定下班时间了，但是工作区域工位上大部分人没有什么下班的意思），给人的感觉是这里工作节奏快、工作量大，加班不少。

1. 自我介绍2. 项目3. 项目完全是自己设计的？4. redis放什么数据，如何保证一致性。5. 下订单之后库存怎么自动扣减的？6. 用消息队列来自动扣减的话，数据之间一致性较弱，要等比较长时间才能回归一致性，怎么办。-> 分布式事务7. 分布式事务了解些啥？8. 事务的提交和回滚过程和原理。9. 事务的隔离级别和原理。10. 七层网络模型。11. 介绍运输层的协议。12. TCP的通信过程是怎么样的。13. JVM内存模型。14. 怎么保证线程可见性。15. volatile原理。16. Java类加载器。17. 打破双亲委派原则的方法和例子

已经是3年前的面试了，当时面试没有过多询问工作方面的内容，因为我那会也刚毕业不久，总体面试过程还是比较愉悦的，也比较尊重面试者。主要会问一些学校，面对某些事情时候的处理方式等等，类似考察题吧。

还行

视频面试，感觉面试官有点不尊重人，我回答问题答着答着就笑了。技术方面一点没问，全问项目上的内容是怎么实现的，说实话我是运维，你问我mq传输哪些东西，redis数据过期等等是怎么实现的我哪知道，我又不是开发写程序的

策略面试一面围绕简历进行简单提问，会问一些关于公司产品，比如天净风险过滤策略的问题，二面问了一些策略相关问题，活动评价指标，留存率、转化率等三面还未参加

好

两轮技术面，中途都会让写一些简单的算法

一面是笔试，线上答题，一共3个简答，都是举了实际的例子，让你写出ai决策的判断条件，写一些决策方案。