明朝万达android面试经验

经历了两轮面试。一面是线上群面，有几个同学鸽了，导致虽然讨论时场面一度混乱但由于人数少还没那么混乱？否则真的很难插进去嘴。分享一个群面技巧：否定他人的观点之前先肯定对方，表现出亲和力。二面是业务面，节奏很快，问了几个常见问题就结束了，持续了二十分钟左右。总得来说销售岗面试难度不高。

问了一些网络安全问题，前后端开发经历、IDA、burpsuite怎么使用的，漏挖的问题

第一轮技术，问了大概10多个八股文相关的问题，答得还可以基本都能说上来，然后没想到面试官是老乡，而且他的亲戚居然在我上家公司工作过，还挺巧，聊的也很开心，于是给安排了下一轮，但是唯一倒霉的是，我是那批第一个去公司面试的，所以不成也在意料之中（因为公司总想看看有没有更好的，更便宜的）第二轮领导，问了业务相关，经历相关的问题，最后问了期望薪资，问了两次这个数是不是最低了（自我感觉上一轮答得还不错，又遇到老乡）就没有松口，理由：*年工作经验，也是按行情要的；之前独立开发的肯定能胜任这边的工作，而且都没要到薪资区间的中位数……然后他说：那行吧，今天的面试就先到这吧

主要问了python的基础问题和一些网络知识，问题难度大

售前客服岗位，经历两轮。一面：部门组长很Nice的小姐姐，问了一些关于之前岗位的经验和工作中会遇到的问题等一些工作细节。有一些英语口语测试环节，因为工作中可能会遇到口语的介绍和引导。二面：HR+部门经理主要确认综合能力，应变及抗压性。

一面：1.目前状态2.学校内有没有项目经验3.对你的项目进行测试你会如何测试？4.tcp/ip协议5.Linux常用命令7.测试流程了解多少二面：1.黑盒测试怎么设计一些测试用例2.对登录功能你想怎么去设计测试用例3.闲聊自己的爱好，以及考察自己的基本素养

简单八股比如对final关键字的了解

一面有可能会群面，面试结果很快出，三天面完。

线下两轮面试，一面小组长面，二面小主管面试，面试过程问题难度不大，基本都答上了，但是工资可能要高了，没通过吧

两轮面试，一轮线上一轮线下，线下面需要写算法题，简历卡双一流。面试体验还行，主要围绕做过的项目展开，也问一些基础的八股文，整体来说难度不大，面试官人也挺好的。问题就是这家公司养鱼，面试通过了之后说要等高级开发到岗才能入职，预计时间两个月后…不是你10月份开始的项目7月份就要招人？隔这憋哪吒呢？希望各位兄弟不要在这家公司浪费时间，不是真心招人！