明朝万达实施工程师面试经验

问了基础的几个问题，不难，主要是sql和bug解决

面试了2轮，面试主要问到了数据库、linux、网络的基础，第二轮面试时问到了期望薪资，面试官嫌我要的高，来了句你这期望薪资是怎么定义出来的？然后他给我的薪资比我期望的少2K，问了我能不能接受，我委婉的表达了我接受不了，最后的最后就结束了。总体下来，第一轮的面试官比较聊得来，第二轮的面试官比较扣细节，问的问题也比较杂，问到Linux时我说在自学中，他要你把你学到了哪些内容给说出来，数据库的问到了左右连接、三大关系型数据库的区别、修改字段长度、修改数据，网络主要是问了在工作中遇到网络问题时是如何排查。

面试通过。1小时以上。这家公司是我今年5月底6月初去面试的，到了以后给你一套面试题，上面有网络、Linux、mysql的基础题，做完后一共三面，第一面是技术，二面看你人品，例外看你能不能接受加班？我问加班有无加班费，她说没有，但是有调休，而且这边加班频率较大，第三面是谈薪酬，是个男的，嫌我要的太高问我凭什么要这些？我顿时怒了，我说那加班凭什么不给加班费？然后他给我订了个价比我要的少了1k，说三个月试用期，看表现和能力，如果可以转正的时候给你加上，我委婉的说了声我考虑下吧，第二天又给我打电话，问我来不来，我说去的话就按我的价格一分不能少，要不就不谈了，最后就这个结束了。

问的一些很基本的知识，想mysql的集群、主从备份等等，还有linux的一些操作，难一些可能就会涉及网络层面的知识了

因为是跨行业面试，首先会大概讲一下产品以及后续工作需要做的事，基本没有问太多关于技术的问题，然后聊的来的，工资要的也比较低，然后再被砍一砍，就过了。