南宁厦门航空有限公司飞机维修工程师面试经验

还行，细问问到生几个孩子，不要自我介绍，只要介绍工作经历。然后就是其他个人问题，比如为什么离开上家，中间没上班在干嘛等等。日本人比较随和，人事比较正常。部门经理比较难对付。

先是校园宣讲会，现场收集简历并快速面试，第二天通知笔试，然后是二面，主要是英语水平和无领导小组讨论，三天后给offer。

三轮面试，第一轮笔试，考一些基础的专业知识，第二轮人事经理问一些工作经验、家庭情况、对未来的规划之类的问题，第三轮是部门经理会问除了上面的一些问题以外还会根据职位不同问一些相关的问题。

通过网上，没有实际通过面试官，对海航有工作经验，有吃苦耐劳的精神，也通过部队锻炼五年，所以也找专业对口。

面试两轮，人力后是主管面试，问的主要是之前的工作经验和工作态度，主要要表现得积极些即可，人力都很好，主管比较严厉。

首先是看企业宣传片，了解该公司的发展历程和基本情况；其次是无领导小组讨论，二十分钟讨论时间后选出一人总结发言，建议在讨论过程中积极说出自己的观点，这样HR会比较关注到你，总结完毕后，HR还会随机点名问几个人各自对题目和其他人表现的看法，结束后宣布进入下一轮面试的名单； 接下来是七巧板的游戏，两人一组完成抽到的图片，二十分钟为限，注意和其他组相互协作，这一轮面试主要考验团队协作能力，结束后宣布进入下一轮面试的名单；最后是一对一单面，除了问一些基本的问题，还会问接不接受外派、加班等问题。

总体来说面试还是很简单的，我们班级有投简历的都进入了笔试，笔试应该是海笔  大多数人都进入了面试，面试主要就问些个人情况和家庭情况，没有专业性问题，最后还会问你是否打算考公，应该是怕你进来后跑了。

厦门这里的面试难度不高，因为在厦门直接面试相当于招外聘劳务派遣岗位，基本上来了以后跟领导具体谈一下之前的工作经验就没有什么了。但是如果在总院面试难度就比较高，正式员工研究生是最低门槛，简历经过人力部筛选之后才会组织面试。

一轮，应聘工程管理岗，由相关部门的两名人员面试，介绍下自己再聊一下相关的项目就完事了。 工资偏低，工程师岗位收入会比在设计院低非常多，相比其他业主或代建单位都偏低，不过他们工程主要做维护，没有很多新建项目。工作强度听起来也偏低，想多赚钱的可能不合适去，至于学东西这方面无法评价，很实在的付出多少收获多少。

会跟你沟通薪资、待遇、福利、工作时间的等问题！会跟你亲切交流来判断你的谈吐是否清晰、标准。领导们还是都很亲切的，氛围很轻松。