杭州灵漫数码用户运营面试经验

1.HashMap 底层原理2.Git 相关命令3.JVM 常用命令4.Redis 基本类型5.Java中有哪些数据结构

面试感觉还可以

一共两轮面试，初面会给一些场景设定，比如你接到了什么样的电话，面临什么情况，怎么解决，第二轮面试会问你成绩单上不好的地方。

电话一面，面试内容C++基础知识，linux基础操作指令，MySQL相关知识

要求自带简历，进去先做题就一些基础的题难度一般，出了一个场景题和他们业务相关吧

总体还不错，我们一面，二面都通过了

技术文档开发你曾经在XX公司担任XX工作，这份工作轻松吗？ 那你可以举个工作中遇到的困难例子给我们听听吗？ 遇到这个困难，你是怎么解决的？对岗位的认知如何？为什么选择？作为一个CAD小白，你应该如何编写文档教会我。

一面 一面技术面，根据简历问问题，介绍简历上的项目等，问了Linux和数据库知识，基础的测试知识等自我介绍，对公司的了解，自己的优势，自身的优缺点，对加班的看法，职业规划等

1.回流恒生，对技术要求不高，所以很容易就通过啦，但是来了没多久就被裁员，23年年底裁了挺多

流程：常规、规范面试官：总部营销管理负责人总体能感觉到面试的专业性和被认真对待，我是转行业转岗的，在我回答完问题后会给我详细解答公司发展规划并认真指出面试存在的问题（说得比较委婉但能听出来自己问题出在哪，也侧面感知到了面试结果）面试问题如下：1.简历痛点挖掘，是否有与tob销售相关的工作经验？2.为什么离职？为什么选择这个行业和岗位？3.有了解过软件销售吗？它的模式和普通toc销售有什么差别呢？4.你对项目型销售怎么看？5.案例考核：假如要向另一个公司售卖产品，公司内部有个知无不言的员工A，一个专业的与你对接过但是已经几天断联的员工B，一个拥有最终执行权的领导C，你觉得搞定谁最重要？该如何解决这个僵局？问题回答完这里感觉面试官已经大概了解了，戛然而止，问题确实挺多，一共耗费20min。