丁香园用户运营面试经验

设计工作就是做模版，没什么难度。进入就填表，还涉及隐私问题，简历什么都有看都没看。让人恶心的是，面试的产品话里话外都在谈加班的问题，不考虑实际情况就是硬问你有项目必须加班吧啦啦啦之类的，福利待遇是闭口不谈，总之，很恶心人。可以看看其他点评内容。

一面 招聘hr面，问了工作岗位问题，大致介绍+1问。主要问工作内容和对未来的打算，很契合

面试官态度挺拽的，也没有看清简历，一直在问重复的问题。

问项目实际内容结合技术点

半小时 基本八股文 没有怎么问项目

面试流程1. 初步筛选在提交简历一周后，我收到了恒生芸泰科技网络的 HR 电子邮件，通知我进入初步筛选阶段。这一阶段包括了一次电话面试，主要围绕我的简历和过往经验进行了讨论。面试官友好且专业，让整个对话过程非常舒适。2. 技术面试通过了电话面试后，我被邀请参加技术面试。这是一个在线视频面试，面试官包括几位公司的高级工程师。面试内容主要围绕我的技术背景、项目经验以及解决特定问题的能力。此外，我还进行了一次在线编程测试，涉及数据结构和算法。3. 经理面试技术面试后的几天，我被安排与部门经理进行面试。这次面试更侧重于评估我的团队合作能力、领导潜力以及适应公司文化的程度。面试过程中，经理详细介绍了公司的发展方向和团队的工作方式，这让我对未来的工作充满了期待。4. HR 面试最后一轮是与人力资源部门的面试。这主要是关于薪资、福利以及其他雇佣条件的讨论。HR 非常详细地解释了公司的福利政策，包括培训、职业发展机会以及工作与生活平衡的支持。面试心得整个面试流程组织得非常周密，每一轮都严格按照预定时间进行。恒生芸泰科技网络的面试官们都非常专业，同时也显得友好和支持，这让整个过程变得不那么紧张。技术面试是挑战性最大的部分，特别是在线编程测试。准备充分是关键，我事先复习了一些常见的编程问题和数据结构知识。同时，我也准备了详细的项目经验描述，这在技术面试和经理面试中都派上了用场。与 HR 的交谈帮助我更好地了解了公司文化和员工福利，让我对加入恒生芸泰科技网络感到更加期待。结语最终，我很高兴地收到了恒生芸泰科技网络的工作邀请。整个面试过程不仅让我更加了解这家公司，也是一次宝贵的自我提升机会。对于准备申请这家公司的人，我的建议是：充分准备，自信展现，并且对每一次面试都保持诚挚的态度。这样的经历，无论结果如何，都将是一次宝贵的成长。

面试整体感受还不错，面试官很专业，感觉都是大佬，答不上来的问题会做一定的引导，流程推进的也挺快的，没有强制要求必须线下面试，真的还挺方便的。

HR问题专业细心解答。分管领导面试主要问对销售经验

一面 一轮电话面试谈了很多工作 项目内容感觉是双方适合的，约好时间去公司面谈公司面试填写了一个信息表格接着主管面试但是给人的感觉是不是很想要人的意思 主要说自己老板很有业务关系 订单不愁 需要的人也是做一些标准化的东西 后面人事进来谈了一下就走人了 后面就没有消息了

电话面是跟HR沟通基本情况，包括发展地意向，求职状态等基本情况。一面是业务主管面和HR联合面，HR侧基本上还是电话面中的问题，业务主管侧主要围绕简历中的运营经历展开，整体难度不大，但面试岗位更倾向选择有产品冷启动经验的人，故面试没通过。