昆明沃尔玛用户运营面试经验

无领导小组讨论，一组十一人，大家bg都很厉害，讨论也比较活跃，是常见的空难排序小组讨论题。

我们那一组有四个人，一个是运营管理，一个是财务，两个法务，两位面试官，其中一位负责提问交流，另一位主要负责记录。我们四个都是宣讲会投递简历——现场做题——晚上收到面试通知。全程都是在聊天，面试官让我们自我介绍，然后根据各自的简历提出问题进行交流，面试官很温柔，说话很轻柔！

好

很好

公司离地铁站有点距离，走了很久，只不过公司环境还可以。总共经历了一轮面试，在面试前需要填写一份应聘信息表。给我面试的是他们的部门经理，她面试时带了很厚一本材料，每问一个问题就翻一下材料，有点像在对答案，她问的问题主要围绕如何推广、如何打造爆款等相关细节，问的问题很细，从面谈中了解到，这个公司并非走的精品路线，而是铺货，后续操作店铺，需要管理近1000个sku。

笔试感觉非常有难度。大段大段的论述题。一共六道题目。前面五道题都是论述题，感觉就是公务员申论的难度了。反倒是最后一道计算题温柔一点。 大概三个礼拜了，还没消息。

面试官很尊重面试的大学生，问题中规中矩。准备此岗面试的小朋友需要优秀一点。

笔试内容有两道问答题一道英文邮件一道计算

感觉hr不专业，很多信息也不提前写在岗位上，直接就约面试了到了之后水都没一杯，直接业务开始面试，面试了半天才说，我们这个可能需要有服装方面的经验巴拉巴拉的，秒懂，就省的继续聊了

因为疫情，先是hr电话面试，后面是部门经理电话面试，最后是总监面试，一共3人，其中我跟另一个同事面试通过了整体来看，hr只是简单了解情况，部门经理会比较刁钻一点，给到一些压力，估计是想要看看抗压能力怎么样，并且会问加班是否ok，最后的总监面试，更多的是看看你的逻辑表达能力，虽然大概率是走过场，但是也有一票否决权（后来才知道）总结：有一定难度，但正常发挥问题不大，工资中下水平，经常需要加班，周末需要的时候随叫随到。无事的话正常休息