可胜科技(苏州)有限公司人事面试经验

面试会问许多问题，一半和专业相关，一半不想关，基本上很难答出来

还行，问了几个问题结合项目，没准备充分

问了一些模电专业知识，PN结三极管之类的，不算很难

面试本专业很对应的工作，hr态度还行，后来经理面试，我说我应届毕业生没经验，结果突然就变脸，瞧不起人，呵呵

资料有英文部分。项目领导和HR比较随和。

三轮面试，应聘的岗位有国外的汇报线，所以对英语口语要求比较高。整体谈话过程比较顺畅，大多是一些常规问题。

一面 先做笔试题，很简单，锁的问题和数据库优化主管面试，主要针对项目经历来问，很细致，对是否熟悉项目的要求较高。然后谈了一些其他问题。总体来说比较靠谱，最后是hr谈，说一周内给回复

自我介绍，面试官交代公司情况，问一下以往就业情况

简单记录下面试过程生产经理去车间，带你去车间参观一圈，会跟你说一些大体情况，然后会跟你说需要发现问题和解决方案。面试间面试，生产经理和一位高阶的顾问一同面试。面试过程画风逐渐失控。经理一直问你发现什么问题，以及解决方案，经理会细心将我说的问题点和解决方案记下来。其中一个问题，我没答上来，四五张桌子坐了两个人在拧螺丝，看了大概1分钟，经理问我线平衡是多少。我实在答不上来了，后来又是各种问解决方案和改善方案。让我联想起若干年前去供应商那边作为甲方精益帮供应商改善的过程。感觉经理啥都不懂，基本的5s和工作区域划分都不知道

面试难度整体来说适中，笔试都是一些机械专业方面的常识，笔试完以后会有人给你讲一下企业文化，以及薪酬