途家储备店长面试经验

面试一些专业问题。 每个问题都有评价

面试两轮，难度不大，不知道怎么刷人。一轮自我介绍加无领导，无领导三人一组，10分钟讨论一个方案或者解决一个问题，一人总结发言。我们一起进去12个人，分4组。复试时好像就刷了俩，不知道具体怎么刷人，好像体面不怎么刷吧。二轮就是一对一，简历信息加对途家了解，加自己对于途家的运作模式的看法巴拉巴拉的。面试官人特好，和蔼可亲的，我很喜欢。感觉还行，面试愉快。但是两轮结束丝毫没谈论薪资问题，反正百度说薪资偏低。一周后给信儿，过与不过吧，心里真是没底。假如过了，去与不去，心里依然没底。

面试分为三个基本点，首先会问作为一个店长如何管理好运营。其次，关于客房和销售的执行办法。最后，对于因为证照对于日常工作可能会出现的困扰，如何看待。