北京工商银行总行员工面试经验

10人一组，辩论形式。只上了一个，我都是补录的。。大家都很优秀，竞争非常激烈

一面是群面，询问对一个观点的看法，小组每人依次发言；发言过后是给出新的相关内容，小组讨论，确定讨论结果。二面单面，询问实习经历和求职地点问题，还问到了北京户口的需求。

一般，难度还行

面试的岗位是建行青岛分行技术岗。第一轮无领导小组+第二轮单面，没问计算机技术，面试问题简单。

进去后按训练的模板答题，结果五个面试官一副“我想和你交朋友”的态度问我问题，然后还说我很紧张（我紧张个勾巴）。非双盲面试直接拿着简历问，倒没有什么答不上的，只是感觉考官对回答不满意。

总行管培面试共2轮。1轮为演讲+半结构，2轮为无领导+半结构

三轮面试，最后一轮挂了，感觉公司挺不错的，可惜没有缘分

一面（技术面）着重考察技术，先问了常用机器学习模型的相关问题，之后问了几道基础Python问题（包括数据结构等），最后问了两道关于SQL的题，都是口述二面（hr面）主要是核对信息，问到了目标城市、GPA和奖项等情况

一面，八点到石景山公司，轮流进去2V1单面，两个面试官轮流提问，主要就是深挖简历。还提问到了对python运用的熟练程度

我这边可能因为人多，直接半结构化面试的。说是每个人6分钟，但是基本上都是12分钟左右，我是第四个进去面试的我出来刚好过去一个小时。首先做一个自我介绍，介绍里面的内容很关键，他会记下来各种你的自我介绍里的关键词，开始提问各种专业类知识，整个面试下来除了自我介绍以外全都是专业问题，会一直提问提问到你回答不上来为止。但是的确是我专业知识不够扎实。并且我报的是省公司的技术科技岗，要求比较高吧。自我介绍里千万不要写自己不会的语言或者项目上去凑数，面试官的专业能力都非常的扎实，不会存在提问自己不会的东西