北京工商银行软件研发工程师面试经验

1、自我介绍2、项目面3、数据库八股

投递简历三四天后hr打电话直接面试，主要是介绍岗位，问问个人情况，用英文做自我介绍，回答几个简单问题。二面主管视频面试，主要是介绍工作内容，然后聊一聊想法和个人情况。有用英文问一个问题考察英语水平。面试不难，leader非常和善，很尊重候选人。感觉公司氛围应该是很好的。很可惜有更合适的候选人，所以没能进入下一轮面试。

需要内部推荐。先见部门总，再见主管行领导，问了一些基础的问题，由于是本岗位转行，所以基本无难度，都很满意，很快入职

求职java，入职不定向分配到运维岗，唉๑•́₃•̀๑一言难尽

半结构化面试，问的问题很简单，稍微准备一下就行，作了自我介绍，面试官很好

针对笔试作答结果提问，简历问，对VC的了解，为什么想做一级等等

简单记录下面试过程自我介绍；营销方式方法、难点、解决方案；目前在手的客户有哪些；目前薪资咋样；入职后打算如何展业

面试中信银行广分第一轮，具体岗位是客户经理，目前已收到第二轮面试通知。背景双非本科，金融专业。一面是无领导小组，8点半到，大概10点左右才开始面试，无领导小组，面试官挺和蔼，讨论的问题难度适中，有逻辑的表现，沉稳一些，温和一些，感觉面试官印象会好。

面试的是总行托管业务部，太卷了没过。笔试就是正规的银行笔试，侧重考察农行的企业文化和宏微观经济。两周后通知面试。面试分为无领导和多对多半结构化，十人一组进行对抗式无领导辩论。无领导题目考察社会现象，同银行业务无关。半结构化是每人被问1-2个简历问题，然后集体回答一道结构化题目，简历问题侧重实习中掌握的专业知识，结构化是个人认知。

我这边可能因为人多，直接半结构化面试的。说是每个人6分钟，但是基本上都是12分钟左右，我是第四个进去面试的我出来刚好过去一个小时。首先做一个自我介绍，介绍里面的内容很关键，他会记下来各种你的自我介绍里的关键词，开始提问各种专业类知识，整个面试下来除了自我介绍以外全都是专业问题，会一直提问提问到你回答不上来为止。但是的确是我专业知识不够扎实。并且我报的是省公司的技术科技岗，要求比较高吧。自我介绍里千万不要写自己不会的语言或者项目上去凑数，面试官的专业能力都非常的扎实，不会存在提问自己不会的东西