中国建设银行

作为应届生面试建行，主要分为两面。一次是技术面，一次是HR面。 1.技术面三个老师，主要会先自我介绍，介绍一下个人经历。当时我主要介绍学校的项目经历，所以着重问了一下，但面试官不会深究具体的语言等。针对技术，当时只是很简单问了一两个技术问题，但都不难；也不会深究具体算法呢。之后，面试官就会跟你交流为什么想来建行等问题，随意聊聊你的看法，只要认真表明自己意向，表现得很诚恳即可。 2.HR面，主要也是先自我介绍，问是否有男朋友，是否会在上海待着等常规问题。最后HR还会让你向他提一两个问题。这方面最好提前准备一些。

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。

首先，第一轮面试是电话面试。我 投的岗位是韩语技术支持工程师，所以面试官全程用韩语进行面试。先自我介绍，然后问我一些其他问题。看我的沟通能力，上一次的工作经历等等。然后是二面现场面试，面试前给了我技术资料，让我熟悉一下。面试时根据资料里的内容分进行提问，对于我这个IT 小白来说，还是有点难度的。然后是情景模拟了，也有点难度。然后就是问了其他的问题。总体来说面试氛围还算愉快。

采用无名化方式，面试五分钟，等待两小时，进去会议室然后编号，按顺序等候，提前5分钟抽题，思考之后进去会议室。一分钟自我介绍，3-5分钟回答抽题，然后面试官提问，没问什么技术相关的，单纯问家庭，学校什么的。感觉得有关系才能进去。

北分面试安排的很合理，一个房间两个考官面试你一个人，一个人10分钟左右，时间卡的很好，到了没等多久就面试上了，从签到登记排队到面试完全程也就半个小时，科技岗的面试完全没有技术含量，也没有深入的问技术问题。 整个面试过程觉得所有的问题都回答的不错，结果最后还是被调剂到了营销服务岗，说实际只招十几个人，略感不公吧。

通知是上午8:45面试的，然后因为那天上午有一百多号人，我的又在最后面，11点左右才轮到我。是5个人一组进去，里面有3个HR，都穿的正装。按顺序来依次2分钟以内的自我介绍，然后是HR根据你的简历提问。当时就问了我一个无关紧要的日期，别人都问的蛮多的，我当时想，估计给跪了。。。

刚开始是猎头电话推荐，让我于第二天早上10点做好准备接电话面试， 当时是上海EMC的电话面试，一上来就是一个老外，问了一大通问题， 过会是澳大利亚部门的越洋电话面试，又是聊了一大通，