重庆贝朗医疗销售管培生面试经验

一面 跟主管谈了半小时，问了上一份工作干什么，什么产品，区域。住在哪，为什么换跟大区总经理面，谈了发展，聊了性格，市场。最后做性格测试三面就是跟HR谈薪酬。后面等offer

确定通过。2轮。

人力会先给你一份资料表来填写，后面会问你的从业经历，人力通过后再由分公司销售总经理面谈，

面试通过，放弃入职。

你了解商业产品运营吗？ 可能在这个问题的回答不太好，没能达到面试官的要求，面试官人很温和，但不怎么在意你

前期是医路行的面试，一次视频面，然后给你学习资料，2天后笔试，25道选择题，85分通过

自我介绍+3-5年的职业规划+有什么想问的

Hr人很nice，给人感觉很好

一面 hr简单沟通求职意向，简简单单做个自我介绍，说说求职意向和未来规划，很容易就通过了。对于学历和工作经验卡的比较严格，尤其是学历，谈的最低要求是全日制本科。二面当时是地区经理面试，当时在一面之后大概等了一个月地区经理让我去面试。办公室很新，很高端。当时地区经理也就我简历上的内容提出挑战并会就一些学术问题做出现场的考核。压力还是挺大的。三面到了大区 除了正常自我介绍和简历挑战之外，第一个问题是给几个情景，让你在很快的时间内做出分析和决断（例如在某种情况下你的产品是最佳选择，但是有各种情况制约下导致无法被使用，告诉你问题问你的解决方法和思路）第二个问题是在工作中给你一些关键词让你做出重要性排序并说明理由。大概这样的题有5个左右。四面总监反而比较轻松，杨姐姐很温柔，关注你的个人信息，未来发展规划进行，并会让你说说你身上可以打动她的地方。面完一个小时后就有了结果，顺利通过！

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的