中骏集团人力资源专员/助理面试经验

面试一共分为3轮，疫情期间都是采用线上视频面试的。一轮（2对1）:两个面试官，先进行几分钟的自我介绍，然后随机抽取关键词进行即兴演讲，我问了其他同学，关键词大概有5g，校园暴力，垃圾分类等等。接着面试官会问一些简历上的问题。 二轮（1对1）:高层面试，先个人介绍，然后问优缺点，还有简历上的一些问题，大概15分钟左右。三轮（1对1）:总部高层面试，先个人介绍，然后会问很多情景题和专业问题，还会说一些反话来考察你的反应能力和思维能力，总之这一轮是我感觉最难的了。

南京面试人力资源面试有3轮，无领导小组，即兴演讲+单面， 终面面试不难，也不是压力面试。终面后让等结果，说国庆后给回复，今天问就是面试结果已经全部下发了，没收到。总之，小伙伴们加油吧唉，攒攒人品。

简历筛选，HR面，总监面，HR面。就是谈谈你的个人以及对职位的展望以及一个压力演讲；总监面就是终面，谈的居然也是简历上的东西，没什么价值内涵，可能全靠实习经历和眼缘吧。

中骏千里马人力资源岗位 一面是无领导小组，一组10人，题目是四位候选人中选出最合适的一位，题目难度适中，讨论空间不大，我做了总结汇报的角色，当晚收到第二天复试的通知，效率比较高。

HR一对一面试，即兴演讲，先自我介绍，然后按照随机抽到的主题做一分半即兴演讲，然后就简历面试官问一些问题，主要针对学习成绩、实习经验、专业方向、个人能力等方面问。

一共三轮面试，初试群面、无领导小组。通过以后，休息30分钟进行复试，就近两年的热点话题进行一分钟演讲。需要仔细准备。终面与HR一对一，感觉非常紧张。

初面是无领导小组讨论，题目是资金的分配，比较简单。之后面试官会针对几个同学单独提问，压力不大。第二天复试单面。 面试官长得像土味xxx，永远带着讥讽的微笑，而且很会挑刺，上纲上线戴帽子。问题还没说完就问下一个。总之体验极差，不得不卑微，感觉很侮辱。当晚没通知，没过。哦哇。

面试先自我介绍，然后问人力资源专业相关问题，接着就是公司相关问题比如企业文化，最近的策略等等等等等等

很难受，凉凉，是抽题演讲两分钟，面试官很和蔼，但是我自己答得不好。我是pass卡直达复试的，所有准备也不充分很难受。