中骏集团产品运营面试经验

药师帮一面：1.自我介绍2.详细介绍一下你负责的项目信息？3.你觉得哪个服务有什么亮点？4.更新数据时是先删缓存还是先写数据库？5.你们系统的qps有多少?

一般

六人群面无领导小组后留下了四个，然后两两一同面试。二面先自我介绍，然后回答一道事先准备好的问题，接着轮流接受hr的一般性和针对性问题，最后测试了一下英语能力，中间也问了下家庭状况和可能放弃建发offer的原因以及个人性格、特点和选择建发的原因。好处是直接面试流程结束，比较难顶的是要两个星期才能确定是否有offer，希望早点通知吧，不过没过只能是逾期无消息来判断了貌似

面试：Java。感觉很正规，整个过程都没有什么难度，期待有个好结果。

在官网填写问卷，结束后发了一份测试题，做完就没后文了

第一轮群面，五人线上腾讯会议，HR会先让大家一分钟自我介绍，但是超时了也不会叫停。先问一道必答题，我被抽到的题目是：如果在专业技术操作上跟领导的意见发生分歧怎么办？给大家一分钟思考时间依次回答。轮流回答然后会选几个人回答选答题。被抽到的问题是：你觉得自己最大的三个缺点是什么。能感觉到面试官问的问题都有引导性，一轮面试中互动环节不会太多。第二轮是部门领导和HR部门领导共同面试，还未参加，不知道具体情况。第三轮是无领导小组面试

一面，不涉及专业面。面试官主要是问一些未来规划，个人性格，能不能出差之类的。

面试主要考察稳定性

还在等待面试，校招从投递到面试一个星期左右

一面 先自我介绍，问答，最后是"你还有什么想问的"问答中有俩个人，应该是一个人力一个技术。一个面试官找了几个简历中的点进行提问相关技术，问的不是很细。另一个问一些生活性格方面的。"举例你的某个项目，说下代码结构...""数据库相关，说下查询是怎么做的，多表联查...""为什么来大连""说一下你的优势和劣势"还是，自我介绍+主要两人分技术和其他问答(换了个人问技术)+你还有什么问题。