中骏集团招聘面试经验

面试的人力资源岗位，先是子公司的人力资源经理面的，然后是总部面试，整体不难。一面二面没有问很多专业知识，主要考察的感觉是对人力资源的一个大框架的理解，稳定性也是一个方面吧。

网申的简历，在初面、每人只有一分钟，尽量别重复简历、说一些简历上最出彩的和自己的核心竞争力，初面之后当晚被通知二面，无领导小组讨论，题目内容大致是，你是老总，有1000万资金要用来给公司建设、一共五个部门、每个部门作用不同，你怎么分配。总时间40分钟，过程节奏比较快，大家还都是想表现自己，我没参与争抢话语权、只是适时补充，计时的人把节奏带的很快，并且在大家没有完全消化题目的时候最开始进行了讨论，最后定结论的时候要举手表决，感觉这点不太好。二面完成直接出结果、当天下午进行三面。三面是一个游戏，六人一组是一个团队，模拟一个地产公司，要选出自己的销总，自己的信息员和联络员，一共五轮，每轮做出决策，表现不好、三面没过