桂林长海发展有限责任公司FPGA开发工程师面试经验

问了工作背景，以前做的案例，对市场看法，竞争对手情况，为什么离职，需要福利。面试就问了一些以前的情况，面试我的是产品总监，尤其喜欢问为什么…… 问的我头皮发麻，虽然表现的很友善，但一直强调自己很和善，对员工很好，所以我觉得这个人就是在...

面试通过。感觉问一些专业问题，问月薪时有点吞吞吐吐，说年薪大概10万元吧！还有五险一金具体问缴纳比例也说的不清。

问了基本情况，为什么来应聘，以前做过什么工作，然后一些技术性的问题，然后问了薪资待遇要求。等等。

我的简历上没有写驱动器相关的经验，而是某某项目经验，他们居然打电话让我过去面试有相关经验的硬件工程师职位，去的时候刚好他们的技术经理请假了，第一次就和老总聊了天就回去了，第二次面试，就先给了我一套题目做，虽然是基础的，但是工作几年都忘记差不多了，现在谁不用度娘和参考书是吧。可能做的很差，然后又拿了一个C程序题目，问我是什么用的，我当时也紧张了，直接说不会。怎么说呢，也许我水平不行，个人觉得他们要求有点高。

网上投递学校招聘宣讲会 然后笔试hr面技术面 最后无领导小组讨论 不过笔试会刷掉一大部分 然后最后的五领导小组讨论又是刷掉一大波人随时做好走人的准备就对了 最后一面被刷相当受打击 唉好的 后面的公司都不想去了很难过

先是HR的面试，主要针对个人是否有意留在优利特发展以及对优利特公司的了解情况，进行相关的对话了解，接着是技术主管进行直接的面试对话，聊一些技术性上面的问题，针对简历问一些技术关键点提问。"有努力才会有好结果，机会都是留给有准备的人”。

面试过程很简单，就是随便聊了聊包括项目、兴趣，而且不会问太深的技术问题。先是HR询问相关信息和薪资期望，与相关的工作经验基本家庭情况。之后就是技术部的负责人提问相关技术问题，都是一些比较简单的模拟电路知识，整个过程大概用了一个小时。

面试官是一个中年男子，在门口签到之后带我去了办公室，之后叫我写了一份题目，就是java和数据库方面的，还有一些智力题，写完之后就会问你的项目经历，差不多就是在大学做毕业设计的时候你做的那些东西。还有一些简单的专业知识，就行了。

首先是HR，问一些个人的信息。然后是简单的笔试，笔试的内容与工作内容挂钩，不难。然后就是部门负责人，问了对工作是否会感兴趣等，接下来就谈了薪资待遇之类的了。

我投递了两个岗位：嵌入式软件工程师、硬件工程师。简历投递是通过学校的线下双选会投递的，然后他们给出了一些基本问题让你写在简历上，大概一个星期吧，就给了面试。面试内容1.自我介绍2.问你简历上的项目，问你在项目哪些工作是你完成的，都用到了什么算法工具等等，技术面挺详细的（是公司的一个经理技术面）3.问我还有没有什么想问他们的全程大概20分钟吧