金赛药业人力资源面试经验

1.人事简单的了解情况 2、车间或部门主管简单了解基本情况 3、等通知，就可以 一般没有笔试，也不用英文介绍自己。

感觉其他不是很在意，对经验很看重，其次就是稳定性，简单的了解一下情况，自我介绍并且问了几个简单的专业问题。

是被介绍过来找工作的，先是等待了大概20分钟左右，之后写了一份简历，再等几分钟面试，期间轻松对话让我回去等通知，然后我吃了个中午饭就被通知没通过。

总共3轮面试，其中第二轮面试，主要是好虐，终须英语的时候，不知道嘛还有啥时候再面试一次，一样希望能进入。

面试首先介绍自己的基本状况，包括大学，专业，以及之前工作单位，具体离职原因，个人发展，对英语有一定要求

电话面试，问了些基本情况，感觉还好，正在准备视频面试。需要对所面试行业有深入了解，对英语有要求。

第一天财务经理面试，基本全部人员都通过第二天复试，财务总监面谈然后免费试用7天，7天后进行考试，考的全是公司的相关制度以及药品名和药品规格考试达90分以上，才通过面试，才会计算这7天的工资，然后继续轮岗，共轮三次，考三次试，均达90分以上，才会定岗，正试录用，其中每一次考试如果未达到，就算中断，一个月后正式给上五险一金。

问我之前做过什么 对这个行业是怎么看待的 你跟别人相比你的优势是什么 你如何能胜任者个职务，还有你的薪资标准是多少？ 是否可以出差。

记得刚到长春，人生地不熟的，在网上投简历以后，都感觉石落大海，杳无音讯了，接到面试电话时，有点小激动，第一轮面试时，经理出差，是是人事面试的，就问了一些工作经历，学历，兴趣爱好，还有五年规划什么的，自我感觉答的不好，果然，回去以后一直没有接到通知，然后我就往之前通知我面试的那个号码发了一条信息，然后对方回说，过两天你再到哪哪面一次，找某某经理，又是一阵忐忑不安，最后还是去到时，经理危微笑的询问了一些问题，然后她说，你挺大胆的，就这样稀里糊涂就留下来了。

HR很专业，很正规的面试流程，建议大家提前准备一些常规面试问题和一些专业性的问题，准备好了面试成功的把握才大。