金地置业人力资源面试经验

比较简单，就问问问题

主管部门总经理主要问了过去经历及对硬科技赛道的投资机会的看法，也询问了自己所有的资源情况，感觉对个人资源有些看重。

一般面试两轮，第一轮是HR+笔试，时间2小时，第一轮不行就无缘面见部门领导，感觉不太好

空壳还让人来面试，确认了好几遍位置，确定没错也确定没人。联系hr也没回复，白跑一趟，大家谨慎，看到普润实业请避开！！！

第一轮人事电话沟通 ，第二轮现场无领导小组群面，第三轮是ppt展示群面。

 整体难度不大，比较轻松，交流顺利。问了简历上的问题，还有学位论文展开一些追问，但回答结束后基本没有追问环节。

简单记录下面试过程自我介绍hr面完，就说你薪资待遇我们给不到？！我简历上写的清清楚楚，他们岗位也写的能达到，电话面试也说明我之前offer不接就是薪酬不合适，她还约我来，35公里，开车高速来回两个小时，还在他们大厦停车费，面试一趟时间半天；其次，我已经面过他们一次，上次是cfo不在所以没见，这次又说不在，面我的视野格局专业一聊就很受局限，既然CFO不在，干嘛又约我，约来又说薪酬给不到，我上次面完是完全没人清楚是吧，还上6天班，办公区一看员工年龄都很大，气氛很压抑，工资还要25日开，那岂不是跟保洁阿姨一样押两个月，大家慎选

1工作地点，2自我介绍，3职业规划，4情景提问，5专业知识，6实习经历

问懵了，回答得很撇

销售专员。总体面试感觉不错，整个过程都没有什么难度，应该没有通过。