澳新银行资金汇划面试经验

很正常的流程，人事面然后攥写申请文件，最后主管面

一面，八点到石景山公司，轮流进去2V1单面，两个面试官轮流提问，主要就是深挖简历。还提问到了对python运用的熟练程度

群面加半结构面试，讨论基本上没怎么参与。半结构面挖了一下建立也没了，过的比较简单。

建行北分一面（只有一面，一面即终面）1、形式：2V1（在一个大的场地里面用屏风隔成N个小的面试间）2、注意事项：需要准备前期邮件写明的相关个人资料（不是面试前交给工作人员核查，而是进入面试间后交给面试官审阅）3、提问：自我介绍（不限时间）+过往的经历都在市场化，为什么想来银行工作？+谈谈你对银行营销工作的理解？+对户口的偏好程度？+其他 offer 的进展如何？+为什么拒掉了其他 offer？+很快发体检的话是否可以参加？4、整体感受：基本没有等待，面试时间比较准时，面试官很亲切，没有压力面，全程（从到达面试地点到离开面试地点）大概半小时

面试的是总行托管业务部，太卷了没过。笔试就是正规的银行笔试，侧重考察农行的企业文化和宏微观经济。两周后通知面试。面试分为无领导和多对多半结构化，十人一组进行对抗式无领导辩论。无领导题目考察社会现象，同银行业务无关。半结构化是每人被问1-2个简历问题，然后集体回答一道结构化题目，简历问题侧重实习中掌握的专业知识，结构化是个人认知。

面试岗位：建设银行陕西分行西安长安区支行管培生半结构化面试：自我介绍+实习经历+简历深挖，自我介绍很重要，面试官基本都围绕自我接受问问题。无领导面试：比较简单的排序题，很peace&love

群面，五对十，随机提问

一面是无领导小组，是跟社会现象相关的题目，面试官对时间把握友好，个人陈述可以讲很久。二面是2v1，随机抽取结构化问题提问，没有怎么看简历

先无领导小组讨论，然后根据序号进行自我介绍，问你对自己在无领导小组中的表现如何评价，问简历内容

市分科技岗，但面试好像不分岗位？常规两轮面。无领导小组讨论+单面一面：12人无领导小组讨论，排序类题目。二面：无领导结束后立即开始单面，2v1，流程很快，面试官不喜欢听虚的，说的太长会打断让讲重点。无领导没咋说话，希望能过吧。。。