东莞易事特电源营销代表项目主管面试经验

面试FPGA开发。电话通知过后，直接到公司面试。面试时部门人员以及总监都在，讲解PPT，说你的项目，提问&回答，大概1个半小时。问的很多很全，但是由于基础不扎实，答错一些基本问题，一周后告知未通过。

校招很容易进去，只要符合岗位要求就行

太难了

首先是填写基本信息表和做一个试卷的题目，再之后就是HR简单问了问，然后就是部门经理面试，问的非常细，对以往工作要求和细节要求较高，问了一个项目开发节凑快，要在三个月内完成开发，怎么做之类的问题，最后就是总监面试也是问的比较细，问了立项前需要哪些资料才能开始立项，以及以往工作中从工艺上遇到哪些问题点，感觉有些问题有点过于绕了，最后工资方方面是比较扣的，压得很低。总之来说就是要求多，工资低，可能周末都要来加班的那种~

面试的机械工程师，起先hr给做笔试题，笔试倾向个人情况和性格的测试，通过后是视频电话面试，先自我介绍，再详细的问关于项目的内容，具体的技术点和本人参与的内容，个人的成果也要介绍，另外就是一些相关经历的介绍了，整体氛围还是比较轻松融洽的。

 问了最喜欢的课程、家庭情况、对岗位的认识、应聘有什么优势、你觉得你是一个怎么样的人。

面试分两轮，都是一对一面试，第一轮人事面试问，问一下基本的情况，然后二面部门经理面试，问一下上一份工作的工作内容，对设备的靠性测试需要哪些工具。

1、首先会电话沟通个人信息及离职原因2、确认面试时间，需要尽量为工作日3、抵达面试现场会先进行英语能力笔试及性格测试，无人看管，都是手机查的4、主管面试，会询问工作专业性问题5、hr会在两天内通知结果，我是下午5点面试，第二天一早电话通知的结果

就一轮面试，3个不同部门的面试官，主要问一些项目相关的问题，不是很难

设备技术员，我们这一批全是大专，接近100留三分之一，五个人一起面，感觉压力挺大的。