西安浩华置业有限公司储备干部面试经验

简单自我介绍，聊天后要求写一份通知作为考核，非常简单的放假通知。当天连续进行了两次面试，直接确定了可入职。总体很简单

面试总图感觉不错，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去西安等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到，第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

校招去的，通知时间一堆人集体去公司面试，先是宣讲会介绍公司，然后大概每8--10人分成小组进行讨论，好几个面试官一起考察。面试官给出话题，问题不一定与房产行业有关，每人发表看法，然后进行辩论，面试官根据表现进行打分。

毕竟是中央驻陕稳居前三的企业，面试还是有一定难度的，得提前好好准备一下才行，面试官很和蔼，面试主要是问一些专业知识，再有就是考察面试者的英文能力，最后会问一些职业规划，你为什么要应聘本岗位之类的问题。

面试问的很细

异地求学，前期面试不在西安。第一轮群面讨论某企业两个未来发展策略的重点，需要把握好时间，不抢话，发言要有条理，简明；第二轮人力面，前期首选城市的HR到面试城市一对一面试，问题涉及教育经历、职业意向和个人性格分析；第三轮专业面，远程与专业端口领导进行面试，涉及基本业务知识； 第四轮群面，多个候选人集合在一起由区域人力总PK面试，三分钟不得超时的自我介绍+相互挑拨的问题，比如你觉得组内哪一个人最差，理由等等。这一环节要严守时间，不卑不亢，有理有据； 第五轮体验之旅，到应聘城市参加体验之旅，通宵完成一项汇报，第二天早上展示，会有小组淘汰；第六轮业务面，业务端口领导的面试，与人力面问题基本一致，主要看人整体素养；第七轮总经理面，最关键的一面，这一关不过，前面都白搭。

很好

一面 第一轮HR初面，问自我介绍和意向岗位，家庭情况，留西安意愿强烈与否。第二轮技术面和英语等综合能力面试，对岗位的了解程度以及之前拿过的offer以及放弃的原因等

通过电话面试，包括教育背景、留在西安的意愿，为什么从事这个岗位，父母的工作岗位等

就问了几个问题就通过了