厦门国美电器储备干部面试经验

不错可以不错可以，知识点丰富

面试没有看作品集以及工作经历，直接介绍公司产品，然后再根据介绍内容设计方案，大老远过来面试被骗方案

还行吧    面试官还挺好

面试简单

面试营销管培生，校招投递简历当天打电话通知面试一面第一轮面试主要问了对工作地点有没有要求，根据简历校内经历问了些相关经历，还有遇到的最大挫折是什么，怎么解决的，大概聊了半个小时，之后hr详细介绍了·岗位内容。二面问题主要考察抗压能力，提前准备一些自己抗压能力的例子。

面试的是哈尔滨的校园大使，但其实工作性质更像销售助理一面：看完宣传片之后，提问了感觉迪卡侬是什么样的公司，然后和一起面试的小伙伴互相了解之后要对面试官介绍彼此，然后在商场里选一个商品对面试官进行推荐，最后是单人面试，会问求职的意向，职业发展还有个人最突出的优点和缺点二面和一面环节差不多，自我介绍，然后问最喜欢的运动，从哪得知的迪卡侬，对迪卡侬这个公司的看法，自己有什么优势和销售助理这个岗位匹配

态度端正，积极参与面试

安徽省烟草专卖局的信息管理岗。（没找到安徽省公司，就写在这了）一轮笔试，公基行策申论烟草知识专业知识，专业知识侧重计网和信息安全。一轮结构化面试，就是给三个问题回答。1、学校附近有很多私自贩卖香烟的，联合市场监管局开战活动，治理这种行为。2、单位开展干部党风廉洁活动，由你来组织。3、你和小赵一起完成一项任务，你和小赵都向领导提出建议，领导采纳了你的建议但没有采纳小赵的，小赵对你很不满，你要如何做？进场前有五分钟打草稿的时间，拿着草稿纸进去回答。会议桌，对面一米坐着五个评委，两边有人监管纪律和计时，倒也不会太紧张。有个别评委不太听，大多还是看着你然后听你的回答。答完直接走通道离开建筑。感觉还是很主观随意的，过往经历基本没用，看学历进笔试，笔试的专业知识我瞅了大部分人的卷子基本都是空白，面试大家都差不多，相当依赖面试官的主观感受。（不知道有没有后门，反正我是纯考试的）结果我没进。

妥妥的刷kpi，人事在boss沟通过去公司面试，去的那天由另一位接待，并未告知身份，猜测可能是主管，自我介绍时这位主管显得漫不经心，介绍完毕后跟我说我们需要有化妆品经验的，我说这方面经验确实没有，反正那个意思多少有些不愿意，又重复了一遍，我问了一下工作流程，三言两语带过，最后问薪资情况，回答这不是由我定的，由总经理来定，然后就没有然后了，我站起来表达感谢后就走了，整体感受非常不好。

一面 正常跟人事总监聊了一下，多久可以入职，家里同不同意去北京，是不是独生子女，有没有课了。跟业务经理聊，没问技术问题，主要是了解了一下公司具体工作，岗位具体工作以及入职后的工作等