浙江东南网架股份有限公司进出口贸易助理面试经验

无语死了=_= 聊得好好的，各自都挺满意，都主动问我意向了，以为节后就能顺利入职，我就没投其他简历了，结果过了一个节，再一问，又说得问hr再给我回复，结果一直没有回复，隔了一天我主动问才告诉我没通过，不满意早说，搞得我一两周都没投简历，浪费这么多时间，无语真的无语

咨询hr面试结果，不回复

日昌升集团有限公司到学校进行校园招聘，先进行公司视频的播放然后进行公司招聘的宣讲，公司的理念和所处的行业是非常有前景的这也是我第一份工作就选择加入日昌升的原因，面试的时候先是人力资源总经理面试，然后是岗位负责人面试，整体感觉不错

简单记录下面试过程面试的hr地址都搞错，门卫有门禁都不知道提前沟通。主管一个30岁的小伙子，专业啥都不懂。监理公司，混子挺多的

第一轮电话面试，感觉问得比较粗泛，比如在校情况、校园组织工作、从实习经历里得到的最大收获

好

不理解hr什么也不懂为什么可以那么拽，能把“实习”说成“兼职”，把“合作”说成“外包”，毫无专业素养。一直在强调要有工程方面的新媒体运营经验（在另一个部门面试官说不需要的情况下还一直在强调），我简历上有什么工作经验不是明明白白写了吗？如果觉得不合适何必邀约面试？感觉可能是想压价，问这个岗位给多少薪资也支支吾吾说不出，过程中非常不尊重人。hr是一个公司的门面。。不想多说了部门同事倒是挺好的。

面试通过。交通方便。准备三个问题。 1，你对精装修的看法   2，你对公司的了解   3，近三年你的职业规划。 面试的是施工员，待遇很低3000。

去面试的产品助理，大老远跑过来先让我干等20分钟，hr连人影都看不到，给我面试的是个比较年轻的女生，进来先收了我的简历，我面试的是产品助理，面试官问的都是和产品不相关的问题，这个面试过程10几分钟结束，整体体验非常不好，基本确实hr是来刷kpi的，一生黑这个公司

有仪器操作、有试卷进行考试，根据试卷的成绩定岗位工资，其实是很坑的。 然后公司的监理部负责人进行面试，面试的话就是问一下基本情况，监理公司说实在话，门槛很低，只要你自己不嫌工资低的话，基本上是没有问题的。