浙江东南网架股份有限公司设计院面试经验

不理解hr什么也不懂为什么可以那么拽，能把“实习”说成“兼职”，把“合作”说成“外包”，毫无专业素养。一直在强调要有工程方面的新媒体运营经验（在另一个部门面试官说不需要的情况下还一直在强调），我简历上有什么工作经验不是明明白白写了吗？如果觉得不合适何必邀约面试？感觉可能是想压价，问这个岗位给多少薪资也支支吾吾说不出，过程中非常不尊重人。hr是一个公司的门面。。不想多说了部门同事倒是挺好的。

公司位置在杭州的市中心，一幢旧旧的大楼里，进去之后没有前台，有一个人态度不太好的问我是干嘛，我说面试，让我往里走，自己找到HR。 第一轮是HR和HR主管给我面试，据说他们都是新来的，特别想重点说一下HR主管，问我的很多问题都是简历上有的，而且巨喜欢乱扯，还问我上上家公司的很详细的内容，最后面了很久，我感觉根本没说重点，然后告诉我这个岗位只要一个人但是什么都要做，新媒体啊内容啊网站啊连设计都要这个人做，最后的最后说还要和领导讨论下要不要找这个岗位，我真的特别无语。 顺便说下这个公司成立块20年了，居然到现在都没有一个正式的网站，还有公司装修很中年人，红木的桌子椅子，大家坐的很近，很局促拥挤的感觉。最后一直未给到回复，不知道是没通过还是不招这个岗位。

领导很不好，在我面前说员工这里不好那里不好的，简历上明确写了没经验，复试领导却说你没经验她再考虑考虑，那你让我来两回？很不靠谱。

日昌升集团有限公司到学校进行校园招聘，先进行公司视频的播放然后进行公司招聘的宣讲，公司的理念和所处的行业是非常有前景的这也是我第一份工作就选择加入日昌升的原因，面试的时候先是人力资源总经理面试，然后是岗位负责人面试，整体感觉不错

无语死了=_= 聊得好好的，各自都挺满意，都主动问我意向了，以为节后就能顺利入职，我就没投其他简历了，结果过了一个节，再一问，又说得问hr再给我回复，结果一直没有回复，隔了一天我主动问才告诉我没通过，不满意早说，搞得我一两周都没投简历，浪费这么多时间，无语真的无语

 面试过程简单直接，大致问了一些简历上的实习经历，反复确认能否实习

简简单单问了下专业知识，聊了下未来职业发展，家庭状况，工作岗位区域间流动，聊了下兴趣爱好，以及工作压力大自己如何自我调整，还有对加班的看法。

面试的不错老师很专业，很温和，薪资有点模糊

咨询hr面试结果，不回复

简单记录下面试过程第一轮电话面试，被面试官放鸽子第二天继续电话面试第二轮现场面试，一个同事一个领导面聊了很多**，问的很简单