浙江东南网架股份有限公司土木/土建/结构工程师面试经验

日昌升集团有限公司到学校进行校园招聘，先进行公司视频的播放然后进行公司招聘的宣讲，公司的理念和所处的行业是非常有前景的这也是我第一份工作就选择加入日昌升的原因，面试的时候先是人力资源总经理面试，然后是岗位负责人面试，整体感觉不错

一面：和总监和人事面，沟通顺利进二面。二面：跟boss和总监面，沟通也很顺利，试说是一周后给结果。但是一周后问人事，没说录用也没说不录用，说是总监出差还没结果。再后来便一直没消息。1个月后，莫名通知录用，再后来便是搞错人员。如此不靠谱的人事还是第一次见，总之是一次非常不愉快的面试经历。总结：不建议参与这个设计院的面试。回复信息非常不及时，往往一次结果都要一周后，效率极慢。（ps：之前有业务有合作过，算是认识，一般的设计公司，和大院还是有差距）后续如果有人去面试，就当去攒面试经验，想要后续结果的，很难有回复。

 面的时间不长，应该是面了很多人，还在海选，还没问到细节。

感觉没戏。环境高大上，看中专业技能。第一轮就给面试官留下不好的印象了，感觉很不专业的样子。悲催，脑子转不过来，不过去面试我还是感觉对这个公司印象挺好，就我一问三不知，面试官还客客气气的，我感觉自己真尴尬。

感觉靠谱。环境高大上，1对1面试，看中专业技能，有收获，少于30分钟。我是人事和设计负责人两轮面，基本上交流还顺畅，会问我的专业技能特长，也描述公司发展目标，还带我去设计部看了下工作状态，有讨论有在画图，还有音乐放，看的出来主管和设计师挺融洽，氛围不错。

好

难度不高，总体来说是好公司。但不去项目的话，在本部薪酬偏低，建议本地人入职，比较稳定

猎头推的，结果hr先接触给发了个快题做售楼处提供全套图纸，工作十多年第一次有在面试阶段被白嫖的感觉。要做住宅的很不建议去，这家没住宅方面的储备与经验，杭州住宅市场成熟没格局跟决心挤不进去，薪资也是同等强度下偏低，做公建的话，都画快题了为啥不去看看大院呢。

首先HR电话了解了情况，因为我是网上直接投递，到公司现场面试，主任工程师面试，询问基本的专业情况，能不能接受加班，后面基本就纯聊天，主要是了解稳定性，之后是部长面试，问题也都大同小异。

当时是前程无忧投了简历之后办事处主任直接电话叫我办事处面试，聊了一个把小时，大部分时间在问以前的工作经历，问得很细，其实就是办事处主任刚升上来，管理方面比较缺经验，问一下以前公司怎么管人。后面给我介绍了一下公司的情况和以后的工作内容，还有待遇这块比较满意，当场双方确定过去上班。 总的来说办事处主任在人事方面的权限很大，业务员只需要一道面试就可以，而且投简历的也很少，简历合适的更少，因此可以说面试是相当简单的，后面面试的几个都当场发了口头工作邀请。