成都京东世纪贸易有限公司电话销售面试经验

感觉没戏。面试官强势，看中专业技能。面试的是一个文职，一去就让我填了一张表，双面的，第2页什么规划方向目标优势，我认认真真的思考，然后全部写下来，写了满满当当的，但是感觉他们也没有看。 面试下来差不多耗费了将近三个小时，等了一会儿，写了会儿东西，然后一看那张表我的专业是会计，就问我为什么不想当会计，整场面试下来都在劝我去当会计，说他们整个公司几乎都是药理学专业的，也因为我是今年的毕业生，没有什么工作经验，可能他们也不是很信任我，反正整场下来我就觉得浪费我时间，一个劲的劝我。 然后也问了我一个问题，说如果我的上司提出指令，违反了公司工作规定，我要怎么做。可能我也是年轻，我把我自己真实想法说出来了，我就说肯定想先和上司商量商量劝劝她，然后如果上司执意要违反，那么我肯定会上报给公司的，毕竟我不是为上司打工，我是为整个公司打工，我也是为了整个公司的发展着想啊。结果感觉他并不是很满意，但是他也没说我应该怎么做，他就说这个岗位需要脸皮厚的人才能做，然后要灵活变通、灵活变通谁都知道吧，但是我觉得如果严重违犯了公司规定，我还要接着往下做吗？这也是我不明白的问题。 反正整体下来就是劝我去其他公司当会计，如果公司要有经验的，就建议我从最底层做起，比如什么收银员，公司后期可能会调整职位，那我就不知道了，他怎么知道别的公司要调整职位呢，而且一般公司招会计会从收银员上面提上来做吗？可能吗？我的简历也有他们也提前看了的，肯定是看了之后再让我过来面试的呀，结果过来面试，一个劲的就说你不是这个专业的，整个就给我的感觉就是他们不想要我，真的挺浪费时间的，第2场的面试官给我的感受也不好，可能他是在好心的建议我，但是我觉得他那些建议很不中听，我也谢谢她吧，也希望她以后的子女去面试的时候，被公司浪费时间也不被好好对待。

面试的客服岗，到了不知道怎么的变成运营岗了，和投递简历的岗位不匹配，所以没有准备好，估计是凉凉…不过公司氛围蛮不错的，人事和面试的小姐姐都非常Nice…

由于是服务行业，所以特地穿了一套正式的衣服，面试前做好全方位了解公司的准备，我把COACH的企业文化，以及产品名字，分类都做了笔记背了下来。面试官是门店的店长，我没有相关经验主要是我表达出了对他们公司的认可吧而且之前做的功课是很有用的认真的，诚恳点，就ok。

猎头推荐过去简历筛选通过厚，安排了现场面试。招聘平台上有对应的海外商城运营岗位。面试先填表个人信息，表的背面是自我描述何对公司的期望。随后HR问问题，包括为什么换工作、父母职业、居住地距离公司路程等信息。

笔试做了些专业问题，面试问了具体的项目经验，挺简单的。

填了信息表，做了题，然后有一个HR和一个好像是HR主管的面试。整个过程语气过于急躁，让你说出自身的五个优点和五个缺点。刚说完一个话音没落就追着问还有呢还有呢，还数着手指。。叨叨逼人的样子真的很不尊重人。赶时间就不要面试别人嘛。。这种HR真的是在给他们公司赶人。或许根本不想招人吧。实在是倒胃口

面试难度一般，面试前会先进行笔试部分，一些简单的工作日常中会碰到的问题，做一些翻译或者问题回复。因福利待遇一般，因为我是转行的，所以薪资部分一开始低也都还是可以接受的，但是比较不太能接受的是公司会强制要求每个员工每月加班40小时，这部分是需要算在绩效部分的，感觉比较扯。

面试过程比较愉悦，面试官很亲和，会问过往工作经历，求职门槛是本科以上。对于英语有要求，要求六级以上或者专业四级以上，比较喜欢的一个公司。

一来就三张卷子，在2楼办公室做，喊你等，结果部门负责人不在，喊了两个男下手来面，感觉看不起人，我没去上班我都晓得他们里面的领导主管的过场有点多了。

接到电话邀请去面试了一下，我是比较在乎五险一金的，所以我在网上看到他们公司有五险一金我才投的简历。结果告诉我前两个月不买保险，入职一年后才有可能买一金。而且前一个月也不签合同！外贸公司都这样吗？