成都京东世纪贸易有限公司管理培训生面试经验

一来先是填表和笔试。因为笔试太多了，前台小姐姐催我快点做（hh），我就没做多少交了。题目都不难，常见的JS JQ SQL 算法题目。面试官和HR人特别好，面试过程中有说有笑，会问一些技术类型题目，还有就是项目之类的问题。

面试的外贸助理，要求试岗，之后老板问有没有别的面试，如果没有的话，把隔壁办公室卫生打扫了，理由是公司对个人踏实与否很看重，这是一个在简介里写着“让专业的人做专业的事”公司干的事吗？之所以觉得好评的都是托，是因为我在刚刚评论以上内容被秒删除，操作真够骚的。

彼时去参加外贸实习生面试，是在智联上投了简历之后，收到了来自公司的邮件面试通知（里面详细地介绍了公司的相关信息，如业务经营范围、岗位要求、公司地址及路线等）之后才去的。 面试主要进行了两轮：第一轮是笔试；第二轮是面谈。第一轮笔试：首先，会做一个简单的性格测试，主要依据自己对自我的客观认知进行填写吧。然后，会再进行一个关于外贸的测试，大概有五六道题的样子，考核的内容记不清了，大致有外贸相关术语及词汇、邮件（询盘之类的）的回复等，可以提前好好准备一下。最后，面试官会依据你的个人情况布置一些任务让你去完成作为二面考核的一个依据，并约定时间进行二面。 第二轮面试：首先会展示汇报一下你任务完成的成果；然后会问你一些问题（梦想是什么；经历的最大挫折是什么；父母的职业是什么）及你的职业规划之类的，再让你问他两个你关心的问题；最后就是聊聊最关心的话题，薪资待遇啦，试用期啦，工作时长啦，学习内容啦等等，面试结果二面当场直接出，祝你好运。

下午两点到的公司，位置很偏，回来的时候走了蛮久的路的。下面是面试经历：二楼一转弯就看到三张凳子，起初按约定的一点钟面试，我愣是坐面试室外面很久，最后发信息给经理，他才过来。 面试先填个性评价接着给你份国贸相关的文件，让你翻译，写英文邮件，自我介绍，列出一些贸易术语等等填完了给他打电话。接着就问些问题，由于我是去实习的，他问打算实习多久，我说三个月，他又问接不接受实习没有工资，我:？我心里暗想没有工资那肯定包食宿吧，顺着问，他又只补贴住宿，自己找住宿，然后没有餐补，呵呵。又说还有两周试岗期，呵呵。让我第二天带上自己电脑去办公，我真是呵呵了，这么奇葩的公司。

严重踩雷 ！！！！面试的UI设计1.公司地理位置极偏 附近都是卖车的几乎没有吃饭地方 交通不便 生活不便2.面试流程不尊重 填表价值观啥的 以及三个问题 （自我介绍 优缺点 公司平台等等 ）填表时面试官不在了叫你给他打电话 填好问了你些简单的专业问题 软件熟练程度 看了哈作品集 极其不尊重可能就晃两眼3. 全程PUA CPU 说不是艺术生怎么怎么 说审美感知差 不信任 明明在提前沟通过说明本人不是艺术生但是在校学的专业对口 也发了作品集 (可能提前就没看 )就叫人来面试 离谱！ 后续给你抛一个画册叫你提出这本画册的问题 面试官给你一定的时间又走了 叫你给他打电话 一个现场面试打两道电话 你不如线上面试得了 我口诉的没有在画册上写之类的 我简单说了几句问题 又说不是艺术生审美不够之类的 短短的面试说了好几遍 降维打击 后续又拿出之前面试人的写在画册上的意见 给你看 说一些有的没得4.最后问你年薪期望多少5年规划多少 说公司很多高级UI 高级交互 提前 问了一共就三个人 （设计师）离谱 全程也没说公司的薪资体系福利待遇 估计也很拉 还有复试 复试给出三个页面 怀疑严重想白嫖 （ 前面那样说不行 还叫复试）千万别去 ！！

感觉还是需要提前好好准备，问题不难，但是不准备的话结果就不太好，好多都是研究生。面试比较看重的有三点：坚持、目标、沟通。

投影，开发，gis

首先在boss看到该岗位，也把简历发给经理看了，面试时先填了一张满满内容的表，大概花15分钟，然后也就是boos上显示经理的人面试，问了下公司名，主营产品类目，离职原因，没错你没听错，就这点，我当时都楞了。最后给我说我了解了，今天面试到这里，我要把结果给领导看，我想说的是这些都是boos可以询问的，非要老子去现场，浪费你die时间，纯纯拉人去面试刷KPI，贼**。最后公司经营的是3c数码，没运营过该类目的最好别去面试，浪费时间，不然就是大冤种，KPI罢了。

填了信息表，做了题，然后有一个HR和一个好像是HR主管的面试。整个过程语气过于急躁，让你说出自身的五个优点和五个缺点。刚说完一个话音没落就追着问还有呢还有呢，还数着手指。。叨叨逼人的样子真的很不尊重人。赶时间就不要面试别人嘛。。这种HR真的是在给他们公司赶人。或许根本不想招人吧。实在是倒胃口

第一面直接店长，问了一些爱好，然后问了一些关于生活的话语，主要看你逻辑性，热情，有没有对这一分工作上心，然后对蔻驰的了解。