成都京东世纪贸易有限公司储备干部面试经验

这个人事给我打电话真是把我气笑了。 1.候选人简历都不仔细看就盲目打电话沟通，毫无专业素养。 2.随意推荐其他岗位，我没投的岗位需要你介绍吗？**长哪里了？ 3.缺乏对人的基本尊重。我还没嫌你不专业，你倒嫌我工作经历不够。那你给我打电话干嘛？找骂吗？这个人事既缺乏基本的人情世故，也没有做招聘的专业素养，气笑我了。

面试难度一般，面试前会先进行笔试部分，一些简单的工作日常中会碰到的问题，做一些翻译或者问题回复。因福利待遇一般，因为我是转行的，所以薪资部分一开始低也都还是可以接受的，但是比较不太能接受的是公司会强制要求每个员工每月加班40小时，这部分是需要算在绩效部分的，感觉比较扯。

就一无头苍蝇到处套方案的。在我前面有两个也是是面试同一岗位，都这种感觉。先是在网上聊了下，说出他们选品问题，对方觉得有共同想法，所以才去面试。结果到了后对产品和运营方式沟通，对方也很认可，说自己做了5年了，确实感觉痛苦。本以为差不多了，结果对方来个这是说的战略方面的，有没有具体执行的，于是就他们店铺细节拿出来和同行比，分析了几点该怎么改的，对方又来个这是他们目标问题，所以之前不那样弄。一直催问要具体执行方案，意思你不说整个的具体执行方案就不通过了。这丫的战略你觉得虚，战术你又给自己扯遮羞布说不弄。市场是围着他转似的。后来有些气愤，你要只是想套方案，鬼跑来跟你聊半天啊。直接打击他，作为老板，你自己产品方向搞难了，不改，还扯自己都不知道的产品卖点，你这别想长期搞下去了！

面试的是店长职位，公司是很传统偏销售类型的公司,我以前做的是偏快消管理的，也就是说，其实双方都不会特别满意，滔博需要的是不断推销的人才。

一来就三张卷子，在2楼办公室做，喊你等，结果部门负责人不在，喊了两个男下手来面，感觉看不起人，我没去上班我都晓得他们里面的领导主管的过场有点多了。

公司地方很偏，去到了要填性格测试表，填完之后跟面试官交流一些问题，面试完之后面试官留了两道测试题回家做，做完了之后定个时间带电脑再去现场测试，我的测试是给图片去水印，所有图片大概是100张左右，每张图片有3到6个水印不等，有些水印打的位置有点刁钻，它的要求是3个小时之内要去70张水印，我大概算了一下，每张8分钟，70张要9个小时，这个测试难度不算大，但是3个小时要求70张有点过于离谱了

老板是很多股东，面试的是美女老板，工作杂，要求最主要就是细心，踏实，肯干。老板亲自教，同事也会教你怎么做。

第一面直接店长，问了一些爱好，然后问了一些关于生活的话语，主要看你逻辑性，热情，有没有对这一分工作上心，然后对蔻驰的了解。

先是老板面，问了一些具体的工作经验，还有一些专业知识。然后就是部门老板面，简单的说了一下工作内容，能否胜任，接着就是上机操作。最后就是HR说了一些公司情况。

面试的客服岗，到了不知道怎么的变成运营岗了，和投递简历的岗位不匹配，所以没有准备好，估计是凉凉…不过公司氛围蛮不错的，人事和面试的小姐姐都非常Nice…