成都京东世纪贸易有限公司kefu面试经验

就是各种忽悠，各种承诺，到时候一个都兑现不了，跟你各种吹，怎么晋升怎么快怎么好，说我们是电销平台，不能卖线下，其实到时候一样叫你卖身边的人。

接到电话邀请去面试了一下，我是比较在乎五险一金的，所以我在网上看到他们公司有五险一金我才投的简历。结果告诉我前两个月不买保险，入职一年后才有可能买一金。而且前一个月也不签合同！外贸公司都这样吗？

填了信息表，做了题，然后有一个HR和一个好像是HR主管的面试。整个过程语气过于急躁，让你说出自身的五个优点和五个缺点。刚说完一个话音没落就追着问还有呢还有呢，还数着手指。。叨叨逼人的样子真的很不尊重人。赶时间就不要面试别人嘛。。这种HR真的是在给他们公司赶人。或许根本不想招人吧。实在是倒胃口

四川菲玛贸易有限公司复试：HRBP 很和善。1.再次自我介绍，复盘之前每一段工作的业绩和困难，尤其希望你讲一下困难的解决办法。2.直接告诉你，菲玛的团队每天早上早会会像卖保险卖房子的一样，喊口号列目标，而且会把目标发在朋友圈里，不可屏蔽任何人。问我可不可以接受。（我难以接受，虽然这样确实把销售人员的潜力可以炸出来，但不喜欢。可能我做不了销售吧）3.复试看到了公司会议室出来了很多西装笔挺的人，这就是在这里的销售了。个个拉出去都像是老板。4.HRBP 告诉我，性格稍微内收的人做这一行，十个可以留下来九个。而外放的留存率可能有60%。（这让我想到了在街上卖房子，擦鞋子，APP 拉新的人，他们有良好的心态，都是做销售的人才）

就一无头苍蝇到处套方案的。在我前面有两个也是是面试同一岗位，都这种感觉。先是在网上聊了下，说出他们选品问题，对方觉得有共同想法，所以才去面试。结果到了后对产品和运营方式沟通，对方也很认可，说自己做了5年了，确实感觉痛苦。本以为差不多了，结果对方来个这是说的战略方面的，有没有具体执行的，于是就他们店铺细节拿出来和同行比，分析了几点该怎么改的，对方又来个这是他们目标问题，所以之前不那样弄。一直催问要具体执行方案，意思你不说整个的具体执行方案就不通过了。这丫的战略你觉得虚，战术你又给自己扯遮羞布说不弄。市场是围着他转似的。后来有些气愤，你要只是想套方案，鬼跑来跟你聊半天啊。直接打击他，作为老板，你自己产品方向搞难了，不改，还扯自己都不知道的产品卖点，你这别想长期搞下去了！

只有一轮现场面试，公司紧靠地铁站，交通方便，标准办公大楼，高层视野很好，工作环境舒适现场人事先面，针对简历中的工作内容和能力进行了解匹配，看重的东西会在简历上标记人事觉得ok，会叫领导和业务主管进来一起面试，针对公司当前的规划和产品情况，询问运营策略等体验很好，大家都很nice面试结束，1-2天给到结果通知，效率杠杠的

面试通过。面试过程很简单，HR问了些基本的问题，都没让做自我介绍，直接看着简历开始问问题，面试结束后就让我回去，说3到5个工作日等通知，我周五下午面试的，等下一周周二才打电话问我什么时候可以入职。 说实话，是这样的，我面的岗位是外贸业务助理，在试岗的三天中，第一天就觉得不是我想要的工作内容――老业务员甩你一张图片，然后让你去各大贸易网站上打电话找供应商，注意是“打电话”，还是通过邮件联系，不是通过即时通讯工具，并要求一天内必须拿到四五家完整的报价表（更像国内采购助理）。以上就是工作内容，三天试岗说不合适（三天试岗没有工资），然后就没去。 去工作时，那里老师跟我讲大家都是摸着石头过河，不存在培训什么的，试岗三天中一直被说这里做得不对，那里也不对，一出问题就质问你，刚开始也问带我的老师，那老师就做扶额无奈状，意思就是“这都不会，这都做不好，我还怎么教你”，再加上那老师的冷漠态度，学习的兴趣全无，我就没心情问了。 PS（被质问时我的心理）：要是我能做到熟练不出错，我还来应聘助理干嘛，我***吗？个人见解，仅供参考，也许我年轻没被社会盘过，很难接受这些。要去贵司的道友自己权衡。

面试难度一般，面试前会先进行笔试部分，一些简单的工作日常中会碰到的问题，做一些翻译或者问题回复。因福利待遇一般，因为我是转行的，所以薪资部分一开始低也都还是可以接受的，但是比较不太能接受的是公司会强制要求每个员工每月加班40小时，这部分是需要算在绩效部分的，感觉比较扯。

感觉很正规，问的常规问题，确认通过。

一来就三张卷子，在2楼办公室做，喊你等，结果部门负责人不在，喊了两个男下手来面，感觉看不起人，我没去上班我都晓得他们里面的领导主管的过场有点多了。