金夫人儿童天堂看样顾问面试经验

会提前打电话询问面试时间，不是硬性规定在具体哪一天可以协商，非常方便。面试问题不难，主要就是专业相关的一些问题，正常发挥就可以了。hr很和蔼。

填了简历，说了下自己工作经历，好像是总编面试，面试官挺温和的，就是希望下次招聘把工作内容写清楚，招聘网站上看的工作内容和面试的工作内容基本不同，为了不浪费大家时间，需要招什么人就请直接写。

大概在今年三月份去面试的，感觉老板跟人事就是在忽悠人。 1.地点：公司不小，面积很大，但是非常非常陈旧，发黄的那种。整个公司的气氛，死气沉沉。 2.流程：要先填表格，然后会看你作品。（但我觉得他们也就是随便看看）最后会喊你去老板办公室谈话，并且人事也会在。 3.面谈：对面滔滔不绝讲公司的发展史，真的讲了挺久，我实在难以听下去。还会给你看公司做的片子，怎么说呢，普普通通吧，没有亮点。但是我是真没见过人事来跟我评判技术的，不是应该有个技术总监之类的在场比较好么？老板很和蔼，我凭经验判断这只是假象，直觉感觉绵里藏针。从头至尾关于岗位的内容谈的很少，但是却谈了一个小时多，心内焦躁。感觉自己进了营销中心一样。隐约记得他们是单休？ 我通过面试感觉很简单，最后就是确定他们想要我，然后跟我说如果有意向这几天回复一个电话就好。可能这是唯一我能看到的优点吧。这个公司像是有结界一样，进去就焦躁，一片死寂。出来时整个人都能轻十斤的感觉，欢呼雀跃。至今我都不想去他们公司那片区域，真是“****”的感觉。这么久了我都难以“忘怀”。

先是自我介绍，然后面试官根据简历问了一些基础问题。比如工作经历呀，为什么离开上一家公司呀，自己的优势在哪里等等。接下来就是做卷子，上面是一些编辑基本素养的题，做完卷子就让回去等通知了。我是带了作品集去的，也不知道有没有用，没有硬性要求。

先给你介绍公司发展的过程，业务有哪些，然后主管出题给你，你完成测试，然后开始谈工资，大家开始互加条件。

不是直接上司面试的，而是上司的上司一位高管来面试。当时投简历时写得比较详细，除了一页纸的履历外，还写了很多关于杂志的看法，以及一份虚拟的策划案，所以对工作能力和经历没有太多问题，主要是围绕办杂志的一些想法以及个人风格的了解，看是否匹配。

面试基本就是聊一下以前的工作经历，谈一下对教育的看法等等，主编会通过这些考察你的三观是否和期刊的风格一致。

先自我介绍，在叙述需要兼职的原因，和自己的一些特长。能不能接受夜班，沟通能力怎么样。还需要是在校大学生才行，社会人员不行。

到了以后很多人一起，先要做题。

主要是聊了聊工作经历，看了一下作品，因为我是应届毕业生，所以还问了下学校。面试官很亲切，不会摆架子，也不高冷，所以自我感觉还好。