宁波金蝶软件实施工程师面试经验

第一次面试，比较紧张，问的问题不是很深，但还是基础较弱，没答上来，感觉没戏

讲讲之前的工作内容，对团队和领导有什么要求，对工作内容有什么期望。没有方向，业务较少，要多谈梦想

公司地方偏僻，面试的人较多，感觉不是真心想招人，笔试完后技术人员提问很敷衍，只是为了完成任务一样的，跑那么远去面试感觉没有得到相应尊重，

一面二面都是线上面，但是面试官并未开摄像头。面试不通过会收到系统邮件反馈不匹配。面试中一些问题，希望对大家有帮助：PMO一面，线上面：1、简历上xx的认证是怎么进行的，你在其中主要是负责哪些模块；2、你大学专业和项目管理无关，当时为什么选了这个专业；3、你对脚本/代码相关的掌握程度是怎样的？4、你过往的文档是通过什么方式管理/沉淀的？5、你对配置管理的了解程度是多少？6、你有没有对应的版本管理/版本控制的经验？部门负责人二面，线上面：1、自我介绍？2、你跟项目经理的配合工作是怎么进行的？3、质量方面的工作是怎么开展的？4、项目助理/项目经理/项目管理岗位的工作开展中的抓手/核心点是什么？5、你的工作中有对外，对客户的工作吗？还是说工作主要是对内？6、你对自动驾驶的了解是怎样的？7、你对该岗位入职以后的期待是怎样的？或者是自己后续的一个职业规划是怎样的？8、你的到岗时间的周期是多长？

面试氛围很轻松，先是做卷子，关于C语言的，然后是部门主管面试和小组长面试，基本就是介绍毕业论文，很nice

一共四轮1、HR2、技术面，主要是根据建立详细询问之前的工作内容和专业相关部分3、主管面，与技术面类似4、HR，主要是一些性格类测试

不好

还行

说好约定的面试的是仿真工程师的岗位，再三和接头人（部门工程师）确定后，进到技术面得知是机械设计相关的岗位，有点离谱，浪费时间。

1. 做了一个笔试题，然后技术面有几个没答上来