康弘药业生产技术员面试经验

hr面没啥好说了，主要了解你做的事情跟公司有重合度就行。技术面问的比较简单吧，主要是钣金，材料这些方便。然后就是管理方便的问题。发offer了，但是没去。

视频面试，中文交流会突然用英文提问，简单的会问你未来规划之类的问题，也会给部分压力题。

面试儿科产品（新） 地点，广州。面试官是一男一女，很年轻，尚未做自己介绍，直接让我做自我介绍。整体面试下来，表现出时间很赶的样子，居然还表现出情绪化，尤其是其中一位女面试官，莫名其妙。男的面试官同样肢体语言也表现出一副高高在上的样子，远离摄像头倚靠在座椅上，反反复复，一点礼节也没有。问的问题很好，但不会以沟通互动形式进步一了解面试者的想法，完全凭借自己的想法或即有的答案（实际上是偏见和误解）来判断。有时候我真的想反问一句：你真的能确定我表达的内涵？对了，还有一点，那就是对着我的简历，居然也能念错，比如工作时间，工作内容都能念错来对我进行提问，我也是服了。面到一一半我就不想参加了。某种程度，选择的确大于努力，若还是天时地利，谁面试谁还真说不准。

1.自我介绍2.问谈了女朋友没？3.做过哪些项目，对思科，华为，深信服，锐捷主流网络设备熟练度4.有没有相关的厂家认证，或者职称

先笔试，一面是HR面，很容易过，二面是技术面，但是全问的项目和工作经历，并没有在专业上问任何问题

面试过程：刚开始的时候做一套性格测试题，hR问你些理想呀，安排那些。之后就是做一套c相关的试题，里面有linux相关的知识，大多是内存管理相关的，指针的题目也很多。面试官问的面试题：会基于你的项目经验问你问题，也会问一些基本的概念问题，比如堆栈，线程和进程内存的分配，任务的调度方式，系统大小端的判断等。面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:5天面试形式包括哪些？答:1对1面试 人格测试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:很好这次面试的结果如何？答:面试成功但没有去报到

第一面是Hr面，主要考察意愿，还有岗位匹配度以及薪资要求。第二面是技术面，一位面试官，面试体验感还是不错，主要还是面试官比较nice。考察内容的话，主要是围绕研究项目这一块，问的还是比较细的，所以要对自己项目比较熟悉。收获还是挺多的，想再次点赞面试官。公司环境有查过挺好的，待遇的话.......,成都不是新一线城市吗，它不是西南体外诊断的翘楚吗.....

还没出结果，下周去二面，希望能过

有点难，卡学历，领导喜欢女生，女生通过率高些

HR 面试问题不是很刁难，也很随和