康师傅(沈阳)饮品有限公司市场企划专员面试经验

电话约你到单位面试工作环境可以，独立办公桌首先自我介绍，个人的经历，然后面试官简单介绍一下公司的工作流程，面试很自然，没什么难度。

首先人力小姐姐其实是很不错的，问的都是有关于工作的正常问题，复试就不一样换上他家衣服一个个面试，面试的人也很多，基本上都是在校学生，但不一样的是你能想到复试的问题吗？虽然让你感觉轻松但是你问的确定不是人家隐私还刨根问底?你有对象吗？你喜欢你对象哪？你为什么和你前男友分手?你长的像你爸还是你妈？你向着你爸还是你妈？一系列这样莫名其妙的问题。 当然也会问一些常问的为什么选择他家，让人不理解的是他问以上问题的点在哪?意义在哪？get不到他的点，就算了解教育环境不至于这么问吧，好就算你问了这些，我想说难道能吃苦不计较加班单休颜值身材学历都够也有一个小目标也不行?外貌条件相对大多数人较好的我还真是第一回见到这样的面试。

毕业季拿的第一份offer，在母校的老校区宣讲、笔试、面试、拿到offer。总体来说，华润五丰在宣讲会及会后的笔试、面试中会有较大几率亲睐举办学校的学生。如果成绩中上、笔试过关，面试时表现出务实、服从调配的意愿，录取机会很高。

绝味鸭脖共面试了3轮，比较常规的面试把第一轮面试是人事经理，人很好，很有亲和力，把我过往的工作基本全都给挖出来，而且也做了被调，对公司很负责的一个人。 第二轮是东北区老总，这个面试基本就比较轻松了，把自己的想法和他产明，在一个很轻松的氛围下结束。第三轮是北方区运营总监，在一个很轻松的氛围下轻松搞定。

我是在工大参加的宣讲会，现场投递的简历，如果在现场回答问题的话，会直接送你面试邀请。因此，小伙伴们一定要积极回答问题，当天晚上就会进行简历筛选，第二天面试，面试流程很简单，一个HR一个领导，一分钟自我介绍，一次进去三个人，会针对你的简历提问题，最后我没通过。

感觉还行吧，面试官问的都是一些基础问题，就是笔试比较拉跨。。。

华北区济南面试点今天是3vs1，面试，也不是压力面。主要是针对简历进行提问。先是自我介绍，中文，不限时间。然后就是针对性提问，问我简历上没有相关经历为什么还投销售，具体细节比较扣，所以尽量要说实话，否则绝壁蒙蔽！接下来就是问能不能接受销售的艰辛，工作地点，以及调剂。说一下自己的优点，并针对性提问。总体来说还是很棒的一次经历，hr非常棒，态度很好。尤其是一个接待的小姐姐，人太棒了，问我怎么回天津，需不需要帮忙定住宿等等。 就算没有面试成功，或者最终没去妮维雅，我也会一生推的，毕竟信任来的就是那么容易。ps：公司还送我一个拜尔斯道夫套装。

先是填一个性格测试的问卷 这个还好,之后就是核查部门的主管来面试，首先是进行一下自我介绍, 然后就是回答几个主管的问题，之后的时间基本都是在闲聊，没有什么技术性的问题，主要考究的就是个人的性格，因为核查这个岗位比较得罪人，而且还需要经常出差，所以主管更多关注的是这两个点，看看面试者是不是符合这两个要求，还有就是休息并不是周末休，去的人要考虑清楚哈。

开始主要就是介绍自己，问了问简历上的具体的事情和问题。还有之前的工作经验，以后的职业规划等等面试顶益的人非常多，基本上等了一天的时间。 一面面试官较年轻，主要针对一个项目，边讲边提问，问得很细。二面是专家面试，同样讲了一个项目，描述下自己的职业规划。 三面试综合面试，简单介绍了一个项目，问了下职业规划，期望薪资。面试过程有一些项目内的技术细节，其他计算机相关的基础知识等。

1、请用三分钟时间进行自我介绍； 2、请问你了解我们公司吗？通过什么途径了解的我们公司？ 3、请重点介绍您以往的从业经历； 4、请问您上一工作离职的原因是什么？ 5、行政管理中您经历过的一次成功案例是什么，请分享一下； 6、您应聘我们这个岗位的优势是什么？